Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt đối với hành vi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)
Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)
Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải cung cấp tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động không? Không cung cấp có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Liên (Bình Thuận)
Khi vợ sinh con lao động nam nghỉ chế độ thai sản có được bảo đảm việc làm không? Người sử dụng lao động không bảo đảm việc làm cho lao động nam thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang)
Giảng viên cao đẳng sư phạm là viên chức thì được áp dụng hệ số lương bao nhiêu? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng của Giảng viên cao đẳng sư phạm ra sao? Câu hỏi của chị T.L (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp? câu hỏi từ anh C.T (TP.HCM).
Cho tôi hỏi khi nào được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Gia Lai).
Cho tôi hỏi công chức có hành vi cho người khác sử dụng chứng chỉ chương trình bồi dưỡng thì có bị hủy bỏ chứng chỉ hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (An Giang).
Thông tư 06/2017/TT-BVHTTDL quy định về nội dung bồi dưỡng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch, cụ thể như sau:
Nội dung bồi dưỡng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch
1. Nội dung bồi dưỡng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch nội địa gồm:
a) Kiến thức cơ sở ngành: địa lý Việt Nam; lịch sử Việt Nam; văn hóa Việt Nam; hệ thống chính trị Việt Nam và các văn bản pháp luật liên