Được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày khi người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm? Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm những gì? Câu hỏi của chị H.T (Tiền Giang).
Ai được hưởng chế độ ốm đau? Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị H.T (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi do ngày nghỉ tết Nguyên đán trùng với ngày trả lương hàng tháng ở công ty tôi thì tiền lương tháng 01 năm sau của người lao động được trả trước hay sau tết Nguyên đán ạ? Câu hỏi của chị H.N (Lâm Đồng).
/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Ba ngày 13/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
- Kéo dài 6 ngày, từ thứ Tư ngày 7/2/2024 Dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Hai ngày 12/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 3 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Như vậy, đối với người lao động không
ban đầu về số lao động đang làm việc tại đơn vị như sau:
Thông báo tình hình biến động lao động
1. Người sử dụng lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang làm việc tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2015 theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 30 ngày, kể từ thời điểm nêu trên
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Xin cho hỏi, người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải hay không? - Câu hỏi của anh Quân (Hải Dương).
Hôm nay Thủ tướng đã chốt lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 là 5 ngày liên tục cho cán bộ công chức viên chức. Vậy thì, người lao động đi làm thứ 7 được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như thế nào?
Cách tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp chuẩn nhất năm 2024?
Tại khoản 3 Điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, được bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm và một số
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (sau đây viết tắt là Thông tư số 28/2015/TT
Cho tôi hỏi lịch tựu trường chính thức ở TP.HCM là ngày nào? Trong thời gian nghỉ hè thì giáo viên có được nhận lương không? Câu hỏi từ chị Tuệ (Tp.HCM).
điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (sau đây viết tắt là Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH)
...
2. Bổ sung khoản 3 và khoản 4 vào Điều 4 như sau:
3. Người lao động tại đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật
Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Thông báo tình hình biến động lao động
1. Người sử dụng lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về số lao động đang làm việc tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2015 theo Mẫu số 28 ban hành kèm theo Thông tư này trong thời hạn 30 ngày, kể từ thời điểm nêu trên.
Đối với
lập đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 14 Thông tư 28/2016/TT-BYT.
Sau khi điều tra bệnh nghề nghiệp có cần công bố biên bản điều tra hay không?
Căn cứ theo Điều 18 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định như sau:
Thời hạn, trình tự điều tra và công bố Biên bản điều tra
...
2. Đoàn điều tra bệnh nghề nghiệp tiến hành điều tra, lập biên bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu ngày khi người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm?
21:40 | 29/09/2023
