Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc bắt buộc phải bàn giao lại công việc cho người sử dụng lao động thì có đúng luật không? Câu hỏi của chị U.Y (Huế).
Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi trộm cắp tại doanh nghiệp của tôi thì tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Và thời hiệu xử lý kỷ luật là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi nào đơn vị sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước khi nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nghỉ điều dưỡng hay không? Câu hỏi của anh Phong (Ninh Bình).
Có thể đồng thời vừa là luật sư vừa là giảng viên tại đơn vị sự nghiệp công lập đào tạo luật được không? Nếu bị buộc thôi việc thì sau đó có được cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư không? Câu hỏi của anh Minh - TP. HCM
Người sử dụng đồng ý cho người lao động thì có được phép xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ việc đó không? Câu hỏi của chị Lành (Gia Lai).
Cho tôi hỏi trong trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải tuân thủ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh Thịnh (Cần Giờ).
Tôi muốn tìm hiểu về hồ sơ, trình tự, thủ tục đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định như thế nào? Sử dụng người dưới 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục pháp luật cho phép sẽ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Trung Tín đến từ Kiên Giang
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động có hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có hành vi tiết lộ bí mật công nghệ của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi này là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Thương (Bình Dương).
Nội dung thoả thuận về cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ được quy định như thế nào? Yêu cầu NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ có phải là thỏa thuận trái pháp luật?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.T (Phú Yên).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có hành vi tuyển chọn người lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi không đạt yêu cầu trong mấy kỳ kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư thì không được tham dự kiểm tra? Câu hỏi từ chị N.T.L (Quảng Ngãi).