Tăng mức phụ cấp lưu trú lên 400000 đồng cho CBCCVC và người lao động đi công tác, cụ thể thế nào?

Nội dung chính

• Đối tượng nào được hưởng phụ cấp lưu trú?
• Tăng mức phụ cấp lưu trú lên 400000 đồng cho CBCCVC và người lao động đi công tác, cụ thể thế nào?
• Điều kiện để CBCCVC được thanh toán phụ cấp lưu trú khi đi công tác là gì?

Đối tượng nào được hưởng phụ cấp lưu trú?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 1 Thông tư 40/2017/TT-BTC có quy định về đối tượng áp dụng như sau:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

...

2. Đối tượng áp dụng:

a) Đối với chế độ công tác phí:

- Cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật làm việc tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức hội sử dụng kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ.

- Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp khi tham gia hoạt động của Hội đồng nhân dân.

...

Và dẫn chiếu đến khoản 2, khoản 3 Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC có quy định cụ thể về phụ cấp lưu trú như sau:

Quy định chung về công tác phí

1. Công tác phí là khoản chi phí để trả cho người đi công tác trong nước, bao gồm: Chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ nơi đến công tác, cước hành lý và tài liệu mang theo để làm việc (nếu có).

2. Thời gian được hưởng công tác phí là thời gian công tác thực tế theo văn bản phê duyệt của người có thẩm quyền cử đi công tác hoặc giấy mời tham gia đoàn công tác (bao gồm cả ngày nghỉ, lễ, tết theo lịch trình công tác, thời gian đi đường).

Theo đó, phụ cấp lưu trú áp dụng cho cán bộ công chức viên chức, lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật làm việc tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức hội sử dụng kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ khi những cá nhân này đi công tác trong nước.

Phụ cấp lưu trú là một trong những khoản chi phí trong công tác phí để trả cho người đi công tác trong nước.

>> Xem thêm: Cách tính phụ cấp lưu trú cho CBCCVC mới nhất

Tăng mức phụ cấp lưu trú lên 400000 đồng cho CBCCVC và người lao động đi công tác, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)

Tăng mức phụ cấp lưu trú lên 400000 đồng cho CBCCVC và người lao động đi công tác, cụ thể thế nào?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC (có hiệu lực từ ngày 04/05/2025) có nêu rõ:

- Mức phụ cấp lưu trú để chi trả cho người đi công tác 300.000 đồng/ngày.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), thủ trưởng cơ quan, đơn vị, quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Số giờ thực tế đi công tác trong ngày (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

- Cán bộ công chức viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo).

Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.

Dẫn chiếu đến Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC có quy định như sau:

- Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác: 200.000 đồng/ngày.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

- Cán bộ công chức viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo).

Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ chi bồi dưỡng khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.

Như vậy, đối chiếu với 2 quy định nêu trên thì kể từ ngày 04/05/2025 mức phụ cấp lưu trú trả cho cán bộ công chức viên chức và người lao động đi công tác như sau:

- Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người đi công tác được tăng từ 200.000 đồng/ngày lên 300.000 đồng/ngày.

- Còn đối với trường hợp ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo được tăng từ 250.000 đồng/người/ngày lên 400.000 đồng/người/ngày.

Lưu ý: Thông tư 12/2025/TT-BTC có hiệu lực kể từ ngày 04/05/2025.

Điều kiện để CBCCVC được thanh toán phụ cấp lưu trú khi đi công tác là gì?

Theo Điều 3 Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định như sau:

Quy định chung về công tác phí

...

3. Điều kiện để được thanh toán công tác phí bao gồm:

a) Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao;

b) Được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác hoặc được mời tham gia đoàn công tác;

c) Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư này.

...

Như vậy, CBCCVC khi đi công tác muốn được thanh toán phụ cấp lưu trú thì cần phải đáp ứng những điều kiện đó là:

- Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao;

- Được thủ trưởng cơ quan, đơn vị cử đi công tác hoặc được mời tham gia đoàn công tác;

- Có đủ các chứng từ để thanh toán theo quy định tại Thông tư 40/2017/TT-BTC.