Sửa Nghị định 178: Được nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi 2 lần theo đề xuất mới trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Sửa Nghị định 178: Được nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi 2 lần theo đề xuất mới trong trường hợp nào?
• CBCCVC và người lao động được nhận bao nhiêu tiền Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?
• Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?

Sửa Nghị định 178: Được nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi 2 lần theo đề xuất mới trong trường hợp nào?

Nhằm điều chỉnh chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho CBCCVC và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Song, quá trình thực hiện đã phát sinh bất cập, cần mở rộng đối tượng và phạm vi để đáp ứng nguyện vọng của cán bộ.

Do vậy, Bộ Nội vụ đã đề xuất sửa đổi, bổ sung một số nội dung quan trọng trong Nghị định 178/2024/NĐ-CP, trong đó có nội dung về cấp bù chế độ theo Nghị định 178, cụ thể như sau:

10. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 và bổ sung khoản 3, khoản 4 Điều 24 như sau:

“2. Các trường hợp đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định này mà đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì được cấp bù theo theo chính sách, chế độ tại Nghị định này.

3. Các trường hợp đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 đến trước thời điểm Nghị định này có hiệu lực thi hành, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này thì được cấp bù theo theo chính sách, chế độ tại Nghị định này.

4. Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 theo quy định tại Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23 tháng 02 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sỹ quan quân đội nhân dân 6 Việt Nam về chế độ, chính sách đối với sỹ quan thôi phục vụ tại ngũ; sỹ quan tại ngũ hy sinh, từ trần; sỹ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 52/2025/NĐ-CP ngày 01/03/2025 của Chính phủ); Nghị định số 151/2016/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều về chế độ, chính sách của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng; Nghị định số 32/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Cơ yếu về chế độ, chính sách đối với người làm công tác cơ yếu, nhưng từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chế độ, chính sách thì được áp dụng chính sách, chế độ tại Nghị định này”.

Theo đó, Bộ Nội vụ đã đề xuất thực hiện cấp bù chính sách, chế độ trong Nghị định 178 đối với:

- Các trường hợp đủ điều kiện hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP mà đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP từ ngày 01/01/2025.

- Các trường hợp đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP từ ngày 01/01/2025 đến trước thời điểm Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị sẽ được nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi 2 lần theo đề xuất xuất mới của Bộ Nội vụ trong 02 trường hợp sau:

Trường hợp 1:

- Nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi lần 1 theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP từ ngày 01/01/2025.

- Nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi lần 2: Cấp bù tiền Nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Nghị định 178

Trường hợp 2:

- Nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi lần 1 theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP từ ngày 01/01/2025 đến trước thời điểm Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành

- Nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi lần 2: Cấp bù tiền Nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Nghị định 178 nếu khoản tiền nhận theo Nghị định 177 thấp hơn mức tiền được nhận ở Nghị định 178.

MỚI NHẤT:

>>> Sửa Nghị định 178: Chi tiết 10 khoản tiền Nghỉ hưu trước tuổi CBCCVC và LLVT được nhận

>>> Công văn 43: Thủ tục đổi giấy tờ sau sáp nhập tỉnh online, không mất phí

>>> Danh sách các tỉnh sau sáp nhập năm 2025 được thông qua và vận hành dự kiến vào ngày nào theo Công văn 43?

>>> Tiêu chí xét duyệt nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 của CBCCVC là gì?

>>> Nghị định 178: CBCCVC và NLĐ quá tuổi nghỉ hưu có được nhận tiền nghỉ thôi việc không?

>>> Duy nhất 1 đối tượng Sĩ quan được nhận tiền theo Nghị định 178 khi nghỉ hưu trước hạn tuổi trước 01/01/2025

>>> Chốt 2 đối tượng nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29 vẫn được nhận tiền theo chế độ tại Nghị định 178

>>> Sẽ trả thêm tiền cho cán bộ về hưu sớm do tinh giản biên chế nhận mức hỗ trợ thấp theo Nghị định 67

>>> Chính thức không hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>>> Nghị định 67: Toàn bộ chế độ cho lực lượng vũ trang khi tinh giản biên chế theo Nghị định 178

>>> Nghị định 67 2025: Chốt thêm 4 đối tượng được nhận tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

>>> Cấp bù chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>>> Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135 khi tinh giản biên chế

Sửa Nghị định 178: Được nhận tiền Nghỉ hưu trước tuổi 2 lần theo đề xuất mới trong trường hợp nào?

CBCCVC và người lao động được nhận bao nhiêu tiền Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178?

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV, trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, CBCCVC và người lao động được cơ quan có thẩm quyền cho nghỉ hưu trước tuổi, nếu đáp ứng điều kiện thì được hưởng đồng thời 04 khoản tiền sau:

1. Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x Hệ số x Số tháng nghỉ sớm

Trong đó:

- Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

+ Hệ số 1,0: Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu.

+ Hệ số 0,9: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu.

- Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

+ Hệ số 0,45: Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu.

+ Hệ số 0,5: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu.

2. Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x Hệ số x Số năm nghỉ sớm

Trong đó:

+ Hệ số 5: Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu.

+ Hệ số 4: Có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu.

3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Mức trợ cấp = Tiền lương tháng hiện hưởng x 5 (đối với 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc) + 0,5 x Số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi

4. Tiền lương hưu

Được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Lưu ý: Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 01/2025/TT-BNV.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tại đây

>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây

Tải Mẫu Tờ trình cấp có thẩm quyền về việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Tải Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi: Tại đây

Tải Mẫu Kế hoạch thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 là gì?

Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước tuổi được quy định như sau:

a. Điều kiện về đối tượng được hưởng

Nghị định 178 nghỉ hưu trước tuổi áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, cụ thể là đối tượng sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

- Cán bộ, công chức cấp xã;

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

b. Điều kiện về tuổi đời

- Có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP hoặc;

- Có tuổi đời từ trên 05 năm đến đủ 10 năm so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

- Đối với những người có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, yêu cầu về tuổi đời có thể được điều chỉnh từ dưới 02 năm hoặc từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

c. Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Đã có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.