Ngày 22 tháng 3 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 22 tháng 3 không?

Nội dung chính

• Ngày 22 tháng 3 là ngày gì?
• Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 22 tháng 3 không?
• Người lao động làm thêm giờ vào ngày 22 tháng 3 thì tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Ngày 22 tháng 3 là ngày gì?

Ngày nước Thế giới hay ngày Nước sạch Thế giới được tổ chức vào ngày 22 tháng 3 hàng năm với quy mô diễn ra trải rộng toàn cầu. Mỗi năm, ngày nước Thế giới sẽ truyền tải một thông điệp nhất định, có liên quan đến nước nhằm nhấn mạnh về vai trò của nước đối với thế giới. Mỗi năm, Liên Hiệp Quốc sẽ chọn chủ đề cho ngày Nước thế giới nhằm phản ánh những khía cạnh khác nhau về nước.

Liên Hiệp Quốc đã thông qua một nghị quyết chọn ngày 22/3 hàng năm làm Ngày Nước Thế Giới, sự kiện này bắt đầu được tổ chức thường niên từ năm 1993.

Ngày nước Thế giới ra đời nhằm nâng cao ý thức cộng đồng về việc sử dụng nước một cách tiết kiệm, bảo vệ nguồn tài nguyên quý giá này, đồng thời khuyến khích mọi người nhận thức sâu sắc hơn về tầm quan trọng của nước đối với đời sống con người cũng như hệ sinh thái trên Trái Đất.

- Lịch sử ra đời ngày nước Thế giới

Ngày nước Thế giới xuất hiện lần đầu tiên trong đề xuất tại “Chương trình nghị sự 21 của Hội nghị Liên hợp quốc về Môi trường và Phát triển (UNCED)” năm 1992, diễn ra ở thành phố Rio de Janeiro, Brazil.

Nghị quyết A/RES/47/193 của Đại hội đồng Liên Hợp Quốc năm 1993 đã chính thức chọn ngày 22/3 làm ngày nước Thế giới. Cho đến nay, đã 29 năm kể từ lần tổ chức lễ kỷ niệm ngày nước Thế giới đầu tiên.

- Ý nghĩa của ngày nước Thế giới

Ngày nước Thế giới ra đời với mục tiêu hướng người dân trên toàn thế giới đến việc tiết kiệm, bảo vệ nguồn nước, khuyến khích người dân nâng cao nhận thức về giá trị của nước trong cuộc sống hàng ngày của con người cũng như bảo vệ môi trường sống quý giá của nhiều loài sinh vật cùng chung sống trên hành tinh Trái Đất.

Mỗi năm, tổ chức UN-Water đều lựa chọn một thông điệp nhằm truyền tải chủ đề nhất định với mục đích phản ánh nhiều khía cạnh khác nhau về tầm ảnh hưởng của nước, góp phần giúp con người có cái nhìn sâu sắc hơn về giá trị của tài nguyên nước, khuyến khích thay đổi cách sử dụng và quản lý nguồn nước một cách tiết kiệm nhất có thể.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày 22 tháng 3 là ngày gì? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 22 tháng 3 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Theo đó, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau:

- Tết Dương lịch

- Tết âm lịch

- Ngày Chiến thắng

- Ngày Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Căn cứ theo lịch Vạn niên 2025 ngày 22 3 rơi vào ngày thứ bảy trong tuần.

Như vậy, vào ngày 22 3 người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 22 tháng 3 nếu thuộc trong các trường hợp sau:

- Ngày 22 tháng 3 thuộc các trường hợp được nghỉ việc riêng có hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Người lao động xin nghỉ phép trong số ngày phép hằng năm của mình theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày 22 tháng 3 thì tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Như vậy, căn cứ theo lịch vạn niên 2025 thì ngày 22 tháng 3 năm 2025 rơi vào ngày thứ bảy trong tuần, do đó, nếu theo quy định công ty ngày này là ngày làm việc trong tuần thì người lao động được trả thêm ít nhất bằng 150% tiền lương.

Trường hợp nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Lưu ý: Nếu ngày 22 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty thì người lao động được trả thêm ít nhất bằng 200% tiền lương.

Trường hợp nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.