Phạt bao nhiêu tiền đối với hành vi phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình của bên thuê lại lao động?
Theo quy định hiện hành thì bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Công ty có quyền tuyển người lao động thuê lại làm việc trực tiếp cho mình không?