Chồng tôi là sĩ quan chuyển ngành về sinh sống tại địa phương. Cho tôi hỏi sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ bằng hình thức chuyển ngành có được bảo lưu mức lương sĩ quan trước đó không? Thời gian bảo lưu mức lương sĩ quan tối thiểu là bao lâu? Câu hỏi của chị Lệ Hà ở Nghệ An.
trước khi nhập ngũ đang làm việc tại tổ chức kinh tế thì khi xuất ngũ tổ chức đó phải có trách nhiệm tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm tiền lương, tiền công tương xứng với vị trí việc làm và tiền lương, tiền công trước khi nhập ngũ;
Trường hợp tổ chức kinh tế đã chấm dứt hoạt động, giải thể hoặc phá sản thì việc giải quyết chế độ, chính sách
nhiệm lập hồ sơ quy định và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
Như vậy, thời gian giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động không có số ngày cụ thể, mà căn cứ thực hiện theo các mốc
treo chỉ được xét rút ngắn thời gian thử thách mỗi năm 01 lần, mỗi lần từ 01 tháng đến 01 năm. Trường hợp thời gian thử thách còn lại không quá 01 tháng thì có thể được rút ngắn hết thời gian thử thách còn lại. Người được hưởng án treo có thể được rút ngắn thời gian thử thách nhiều lần, nhưng phải bảo đảm thực tế đã chấp hành ba phần tư thời gian thử
Bên công ty chị có sử dụng hai người lao động Trung Quốc. Họ chỉ có visa doanh nghiệp. Ngoài ra, không làm giấy phép lao động, không có tên trong giấy phép đầu tư nào khác... nếu bên an ninh kiểm tra, và cục kiểm tra xuất nhập cảnh kiểm tra, thì người sử dụng lao động và người lao động đó bị thế nào?
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản thì phần tài sản còn lại sau khi đã phân chia theo thứ tự quy định thuộc về ai? Nếu trước đó, doanh nghiệp đứng ra bảo lãnh cho một doanh nghiệp khác thì khi phá sản nghĩa vụ bảo lãnh có cần phải thực hiện nữa không? Các tài sản mà doanh nghiệp đã thuê sử dụng cho hoạt đông kinh doanh xử lý ra sao? Câu
tiếp hoặc gửi đường bưu chính theo địa chỉ dưới đây:
- Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày 13/9/2023 đến hết ngày 12/10/2023.
- Địa điểm nhận hồ sơ: Trụ sở các NHNN Chi nhánh tỉnh, thành phố có chỉ tiêu tuyển dụng tải
Lưu ý:
Đối với hồ sơ được nộp trực tiếp:
- Thí sinh trực tiếp nộp hồ sơ vào sáng thứ Năm và sáng thứ Sáu hàng tuần trong thời hạn
Tôi có câu hỏi là Giám đốc hợp tác xã phải nghỉ việc ở nhà chăm sóc con 5 tuổi thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng chế độ ốm đau của Giám đốc hợp tác xã được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Đăng đến từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề hành vi bịa đặt vu khống tổ chức. Cho tôi người bịa đặt vu khống nhằm xúc phạm uy tín của tổ chức trên mạng xã hội có thể bị phạt tù hay không? Phạm tội gì? Câu hỏi của chị Hồng Loan ở Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi quản tài viên là gì? Điều kiện trở thành quản tài viên là gì? Tôi tốt nghiệp chuyên ngành cử nhân luật và đã đi làm được 6 năm tại công ty Luật ACB. Tôi rất thích mảng này nhưng vẫn chưa hiểu hết. Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi.
trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian
điểm được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
1. Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022.
2. Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 01 tháng 4 năm 2022.
3. Đang tham gia bảo hiểm xã
tiền lương nên tiền lương giáo viên các cấp không còn được tính theo quy định hiện hành là dựa trên hệ số lương mà sẽ dựa trên số tiền cụ thể quy định trong bảng lương mới.
Vậy, hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay sẽ được áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 theo tinh thần Nghị quyết 27.
*Lưu ý: Nội dung nêu trên chỉ áp dụng đối với giáo viên tại khu
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định pháp luật
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do
người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.
Việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế
Cho tôi hỏi rằng quy định pháp luật hiện nay nêu về mưa đá là gì? Cây trồng của người dân bị ảnh hưởng bởi mưa đá thì có được Nhà nước hỗ trợ bao nhiêu tiền? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn L.H (Hà Giang).
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Cho tôi hỏi hợp tác xã khi hoạt động được hưởng các quyền và nghĩa vụ như thế nào? Hợp tác xã tạm ngừng kinh doanh có phải thông báo với cơ quan đăng ký hợp tác xã hay không? Trường hợp đã tạm ngừng kinh doanh nhưng hợp tác xã vẫn tiếp tục hoạt động thì xử lý như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghị quyết 69 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023? Công khai dự toán ngân sách nhà nước năm 2023?
09:51 | 02/12/2022
