Tôi muốn hỏi về vấn đề mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Tôi là Hoa, vợ chồng tôi bị vô sinh. Sau nhiều lần chữa trị không thành nên chúng tôi đang có ý định sẽ nhờ đến việc mang thai hộ để sinh con. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định hiện nay quyền và nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là gì? Nếu có tranh chấp liên quan đến
Có phải vừa có đề xuất về việc tinh giản biên chế đối với người mang thai, nghỉ thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có đúng không? Cụ thể là thế nào? - Câu hỏi của chị An (Gia Lai)
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không? Câu hỏi của anh P.T.N từ Nha Trang.
Giấy tờ cần thiết để xin nghỉ việc khi vợ sinh con gồm những giấy tờ nào? Lao động nam được phép xin nghỉ việc bao nhiêu ngày khi vợ sinh con? Điều kiện để lao động nam xin nghỉ việc khi vợ sinh con là gì?
Hiện tôi là nhân viên kinh doanh đang trong thời gian thử việc được 1 tháng. Tôi mới phát hiện tôi mang thai trong thời gian thử việc. Như vậy tôi muốn hỏi công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc không? Và tôi có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản khi trong quá trình thử việc không?
Khu bảo tồn biển là gì? Trong quy định về quản lý hoạt động trong khu bảo tồn biển và vùng đệm được chia thành bao nhiêu phân khu? Tàu cá hoạt động trái phép trong vùng đệm khu bảo tồn biển bị xử phạt sao?
Khi vợ sinh con, chồng có được nghỉ việc để chăm không?
Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có
Mẹ tôi đã có Giấy Chứng nhận Dân Công Hỏa Tuyến (Giấy chứng nhận đối với người có công với cách mạng trong kháng chiến chống Pháp và Mỹ). Đã trình hồ sơ để làm Bảo hiểm y tế, nhưng cán bộ phụ trách làm bảo hiểm y tế nói không làm được. Vậy là tại sao mẹ tôi không được hưởng chế độ nhận thẻ Bảo hiểm y tế?
trợ sinh sản, dịch vụ kế hoạch hóa gia đình, nạo hút thai, phá thai, trừ trường hợp phải đình chỉ thai nghén do nguyên nhân bệnh lý của thai nhi hay của sản phụ.
- Sử dụng dịch vụ thẩm mỹ.
- Điều trị lác, cận thị và tật khúc xạ của mắt, trừ trường hợp trẻ em dưới 6 tuổi ( được sửa đổi bởi khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014)
- Sử dụng
Con của thương binh 3/4 thuộc nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế nào? Con của thương binh 3/4 có được hưởng BHYT 100% không? Những trường hợp nào con của thương binh 3/4 không được hưởng bảo hiểm y tế? - câu hỏi của anh Sang (Cần Thơ)
Xin hỏi, năm 2023, thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh thường, sinh mổ là bao nhiêu ngày? Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh như thế nào? chị Xuân - Bạc Liêu
Thời gian làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được xác định như thế nào? Tôi là viên chức mã ngạch V.07.01.01, hiện tại tôi đang thực hiện thủ tục để hưởng phụ cấp thu hút nhưng không biết trước đó có thời gian hưởng chế độ thai sản, nên không rõ thời gian này có tính vào để hưởng thu hút hay không? Câu hỏi đến từ chị L
khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến
Cho tôi hỏi tổ chức có hoạt động chế biến chất phóng xạ là đối tượng thì phải mua bảo hiểm trách nhiệm bồi thường thiệt hại về môi trường đúng không? Đối tượng bảo hiểm của bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm bồi thường thiệt hại về môi trường là gì? - Câu hỏi của anh Huỳnh (Bình Thuận)
Công ty tôi có một số nhân viên phải tạm thời nghỉ việc. Nhưng vì một số lý do đột ngột nên tôi chưa kịp làm báo giảm. Vậy thì cho tôi hỏi, bây giờ tôi có được làm bổ sung tạm thời nghỉ được không và thủ tục trình tự như thế nào? Mong nhận được tư vấn!