Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Người lao động được tham gia ý kiến về việc xử lý kỷ luật lao động trước khi doanh nghiệp nhà nước quyết định về quy định kỷ luật lao động không? Nếu có thì ai có trách nhiệm tổ chức cho người lao động tham gia ý kiến về quy trình xử lý kỷ luật lao động?
Tôi hiện đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm. Vừa qua, tôi có giấy gọi nhập ngũ. Tôi có phải chấm dứt hợp đồng lao động không? Sau khi ra quân, tôi có được tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động này không? Có được đảm bảo vị trí việc làm cũ hay không hay phải chuyển sang làm công việc mới vậy ạ?
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chỉ thực hiện việc xóa kỷ luật lao động đối với người lao động trong trường hợp nào? Mẫu biên bản về việc xóa kỷ luật lao động dành cho công ty cổ phần mới nhất hiện nay là mẫu nào? Chỉ thực hiện xóa kỷ luật lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V từ TP.HCM.
Xin cho hỏi: Cán bộ viên chức và người lao động tham gia quản lý Viện Chiến lược và Phát triển giao thông vận tải thông qua hình thức nào? Và có các quyền hạn gì? - câu hỏi của anh Minh Tuấn (TP. HCM).
Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm quy định của công ty, nhưng lúc đó do tôi đang mang thai nên công ty chưa có kỷ luật lao động tôi. Bây giờ con tôi được 3 tháng, tháng sau tôi bắt đầu trở lại công ty để làm việc. Như vậy khi tôi trở lại công ty làm việc thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay?
Có phải chấm dứt hợp đồng lao động khi tham gia nghĩa vụ quân sự không? Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân với hợp đồng lao động 3 năm. Tuy nhiên chỉ mới làm việc được 1 năm thì tôi phải nhập ngũ. Trường hợp như vậy tôi có phải chấm dứt hợp đồng và bồi thường hợp đồng cho công ty không?
Cho tôi hỏi: Thực hiện quản lý lao động trong một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước phải tuân thủ quy định gì? Câu hỏi của anh Ngọc đến từ Bình Phước.
Cho tôi hỏi thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là bao lâu? Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương đương nhiên được xóa kỷ luật khi nào? Câu hỏi của anh N.H.L từ Phú Yên.
Tôi thấy ngày nay công tác quản lý rừng bền vững đang được chú trọng thực hiện. Tôi muốn biết liệu khi triển khai các phương án quản lý rừng bền vững, chủ rừng có cần đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động hay không? Chủ rừng có phương án quản lý rừng bền vững xuất sắc có được cấp chứng chỉ quản lý rừng bền vững hay không? Tổ chức nào có
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về người lao động có bị thiệt hại gì không khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn!
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Giám đốc Nhà khách Dân tộc có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong công tác quản lý và sử dụng công chức viên chức, người lao động? Câu hỏi của anh Đình Nhật đến từ Hải Phòng.
Tôi có câu hỏi là theo quy định hiện nay thì cán bộ công chức đạt danh hiệu anh hùng lao động thì có được xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp quản lý thị trường không? Câu hỏi của anh Quang Minh đến từ Đồng Tháp.
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có được khiếu nại về lao động không? Thời hạn thụ lý giải quyết khiếu nại về lao động lần đầu là bao lâu? Câu hỏi của anh A từ Cần Thơ.
Người đang là điều tra viên có thể trở thành trọng tài viên lao động không? Trọng tài viên lao động được hưởng các chế độ gì? Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gì trong việc quản lý nhà nước đối với trọng tài viên lao động?
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam vi phạm kỷ luật lao động nhưng không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp nào? Người lao động đang trong thời gian nuôi con nhỏ thì có xử lý kỷ luật lao động không? Câu hỏi của chị N.H.K.D từ Long Xuyên.
Tôi có thắc mắc liên quan đến Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Cho tôi hỏi trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp theo những hình thức nào? Câu hỏi của anh Nguyễn Tuấn Anh ở Quảng Ninh.