Nghỉ việc khi mang thai tháng đầu tiên thì có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? Cho em hỏi, em tham gia bảo hiểm tại doanh nghiệp được 6 năm rồi, nhưng khi mang thai tháng đầu tiên thì em đã nghỉ việc. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản theo bảo hiểm em đã đóng trước đó hay không? Câu hỏi của chị Thanh Hoàng (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi thời điểm nghỉ hưu đối với người đại diện phần vốn nhà nước có được lùi lại khi người đó bị bệnh nặng không? Ai có nghĩa vụ ra thông báo nghỉ hưu đối với người đại diện phần vốn nhà nước? Câu hỏi của anh N.T.D từ Thanh Hóa.
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 8 năm. Vừa qua, tôi đi khám, bác sĩ chẩn đoán tôi bị suy thận mạn. Tôi xin phép công ty nghỉ làm để đi chữa bệnh. Vậy, trong thời gian nghỉ tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào không?
Cho tôi hỏi giáo viên trung học phổ thông được hưởng 30% phụ cấp đứng lớp có phải không? Vậy giáo viên đang trong thời gian nghỉ hè có được hưởng 30% đứng lớp này hay không? Mong được giải đáp, tôi cảm ơn.
Em ơi cho chị hỏi: Thời điểm nghỉ hưu của người quản lý doanh nghiệp nhà nước là khi nào? Thời điểm này được lùi trong những trường hợp nào? Thông báo và quyết định nghỉ hưu được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Bảo Quyên đến từ Đà Nẵng.
Theo tôi tìm hiểu thì trường hợp lao động nữ đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, vậy đối với lao động nam can thiệp biện pháp thắt ống dẫn tinh nhằm kế hoạch hóa gia đình thì có được hưởng chế độ này không? câu hỏi của anh Đức (Hà Nội).
Công nhân công an nghỉ việc để chữa vô sinh hiếm muộn có được hưởng chế độ ốm đau không? Thời gian hưởng và mức hưởng chế độ ốm đau được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh An (Hải Phòng).
Có giới hạn số ngày nghỉ ốm đau tối đa trong tháng không? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau như thế nào? Tôi muốn hỏi: Chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội có giới hạn số ngày nghỉ trong tháng không? Ví dụ như 1 tháng chỉ được nghỉ 12 ngày ốm đau? Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Có quy định về thời hạn nào sẽ phải nộp hồ
Điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật hiện nay? Thời gian lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Phụ nữ nghỉ thai sản cần làm những quy trình, thủ tục gì để được hưởng chế độ thai sản?
Tình huống là người lao động bị gãy xương bàn chân, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 25 đến 31 tháng 7. Lương tháng 7 công ty vẫn trả đủ 1 tháng lương cho người lao động (hỗ trợ NLĐ trong những ngày nghỉ ốm). Vậy, thì việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội nghỉ ốm có hợp lệ không nếu công ty vẫn trả đủ lương cho người lao
Chị đang làm công nhân tại một công ty ở Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh. Đang trong thời gian chị nghỉ phép năm thì chị bị ốm. Cho chị hỏi trường hợp của chị thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? - câu hỏi của chị Huỳnh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh
và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc
thời hạn báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi báo cáo là ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần đó.
...
Theo đó, kỳ báo cáo thống kê hoạt động lưu ký chứng khoán được ghi ở phần giữa của biểu mẫu báo cáo và cụ thể thực hiện báo cáo định kỳ theo tháng.
Báo cáo thống
chính, cơ quan yêu cầu báo cáo phải đề nghị bằng văn bản, trong đó nêu rõ thời gian, thời hạn và các tiêu chí báo cáo thống kê cụ thể.
5. Thời hạn báo cáo
Thời hạn báo cáo được ghi cụ thể tại góc trên bên trái của từng biểu mẫu báo cáo, dưới dòng ký hiệu biểu mẫu. Nếu ngày quy định cuối cùng của thời hạn báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc
ký hiệu biểu mẫu. Nếu ngày quy định cuối cùng của thời hạn báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi báo cáo là ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần đó.
...
Theo đó, báo cáo thống kê hàng ngày về tình hình giao dịch trên thị trường chứng khoán được xác định theo ngày
Trình Thủ tướng quyết định lịch nghỉ lễ 5 ngày liên tục dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5? Lịch nghỉ dự kiến 30/4 và 1/5 cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? chị B.H - Hà Nội
cáo tại Phần 3 Phụ lục 1 đính kèm Thông tư này.
3. Nếu ngày quy định cuối cùng của thời hạn gửi báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi báo cáo là ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần đó.
...
Theo đó, thời hạn gửi báo cáo bao gồm báo cáo ngày; báo cáo 10 ngày (3 kỳ
đích phòng, chống rửa tiền.
2. Thời hạn báo cáo dữ liệu điện tử: đối tượng báo cáo phải gửi báo cáo giao dịch có giá trị lớn phải báo cáo, báo cáo giao dịch chuyển tiền điện tử trước 1 6 giờ ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày phát sinh giao dịch. Nếu ngày gửi báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi báo cáo
Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 sao cho đúng quy định? Công ty không cho nhân viên nghỉ Lễ 2/9 thì có bị phạt hay không? Nếu có thì bị phạt bao nhiêu tiền? Lễ Quốc Khánh 2/9 năm nay bắn pháo hoa tầm cao ở đâu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không nếu lao động nữ đã nghỉ việc khi mang thai tháng đầu tiên?
09:30 | 19/10/2022
.jpg)
