Cách kéo dài Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương đúng quy định pháp luật? Lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương nghỉ mấy ngày?

Nội dung chính

• Cách kéo dài Lịch nghỉ lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương đúng quy định pháp luật về lao động? Lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương nghỉ mấy ngày?
• Đi làm ngày lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương trả lương thế nào?
• Ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương phải được tổ chức như thế nào?

Cách kéo dài Lịch nghỉ lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương đúng quy định pháp luật về lao động? Lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương nghỉ mấy ngày?

Theo quy định tại khoản 5 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch là ngày lễ lớn của Việt Nam.

Đồng thời, tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, ngày Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương toàn thể người lao động sẽ được nghỉ làm hương lương 01 ngày vào mùng 10 tháng 3 âm lịch.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. (Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019)

Tham khảo một số cách kéo dài Lịch nghỉ lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương đúng quy định pháp luật về lao động.

Căn cứ các quy định tại Điều 113 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, để có thể kéo dài lịch nghỉ lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương, người lao động có thể xin nghỉ phép trừ vào ngày phép năm, nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo 01 trong 04 cách sau đây:

(1) Làm đơn xin nghỉ phép trừ vào ngày phép năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019);

(2) Xin nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương và phải thông báo với người sử dụng lao động nếu thuộc các trường hợp tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;

(3) Nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động nếu thuộc trường hợp tại khoản 2 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;

(4) Trường hợp không thuộc các trường hợp được nghỉ hưởng lương, không hưởng lương theo quy định nêu trên thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Cách kéo dài Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương đúng quy định pháp luật? Lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương nghỉ mấy ngày? (hình từ Internet)

Đi làm ngày lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ.

Như vậy, làm việc vào ngày lễ Giỗ Tỗ Hùng Vương thì tiền lương được tính như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 4 lần mức lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 4,9 lần mức lương.

Ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương phải được tổ chức như thế nào?

Theo Mục I Hướng dẫn 796/HD-BVHTTDL năm 2009 quy định về nghi thức tưởng niệm các Vua Hùng trong ngày tổ chức giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10-3 âm lịch) như sau:

I. MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA

Thông qua nghi lễ nhằm khẳng định ý nghĩa to lớn của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nhằm tôn vinh văn hóa dân tộc, giáo dục truyền thống yêu nước. Ngày Quốc lễ là dịp nhân dân ta tỏ lòng biết ơn sâu sắc các Vua Hùng và các bậc tiền nhân đã có công dựng nước và giữ nước; giáo dục đạo lý "uống nước nhớ nguồn", củng cố khối đại đoàn kết toàn dân, xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.

Giỗ Tổ Hùng Vương phải được tổ chức trọng thể, an toàn, tiết kiệm, nghi thức tưởng niệm các Vua Hùng long trọng, tạo không khí tưởng niệm thiêng liêng, hướng về cội nguồn. Các hoạt động văn hóa trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương lành mạnh, phong phú, hấp dẫn, quy tụ được những sinh hoạt văn hóa dân gian truyền thống đặc sắc của các vùng văn hóa tiêu biểu, kết hợp được những nội dung truyền thống với văn hóa văn minh hiện đại, đáp ứng yêu cầu giáo dục và yêu cầu thẩm mỹ của thời đại mới.

Việc tổ chức lễ hội phải thực hiện theo Nghị định 11/2006/NĐ- CP ngày 18 tháng 1 năm 2006 của Chính phủ về việc ban hành Quy chế hoạt động văn hoá và kinh doanh dịch vụ văn hoá công cộng và Quy chế tổ chức lễ hội ban hành kèm theo Quyết định số 39/2001/QĐ-BVHTT ngày 23 tháng 8 năm 2001 của Bộ Văn hoá - Thông tin (nay là Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch).

Theo đó, Giỗ Tổ Hùng Vương phải được tổ chức trọng thể, an toàn, tiết kiệm, nghi thức tưởng niệm các Vua Hùng long trọng, tạo không khí tưởng niệm thiêng liêng, hướng về cội nguồn.

Các hoạt động văn hóa trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương lành mạnh, phong phú, hấp dẫn, quy tụ được những sinh hoạt văn hóa dân gian truyền thống đặc sắc của các vùng văn hóa tiêu biểu, kết hợp được những nội dung truyền thống với văn hóa văn minh hiện đại, đáp ứng yêu cầu giáo dục và yêu cầu thẩm mỹ của thời đại mới.