Tổng hợp các lời chúc ngày 14 2, lời chúc ngày Valentine? Ngày 14 2 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Nội dung chính

• Tổng hợp các lời chúc ngày 14 2, lời chúc ngày Valentine?
• Ngày 14 2 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?
• Thời giờ làm việc bình thường 1 tuần của người lao động là bao nhiêu?

Tổng hợp các lời chúc ngày 14 2, lời chúc ngày Valentine?

Ngày 14 2 là ngày lễ tình nhân - ngày lễ Valentine, một dịp đặc biệt để tôn vinh tình yêu và sự lãng mạn. Ngày lễ tình nhân là một dịp đặc biệt để những người yêu nhau bày tỏ tình cảm của mình. Đây là ngày mà các cặp đôi thường dành thời gian cho nhau, tặng quà như hoa hồng, socola, thiệp chúc mừng hoặc những món quà ý nghĩa.

Có thể tham khảo một số lời chúc ngày 14 2 , lời chúc ngày Valentine như sau:

Lời chúc ngày 14 2 cho người yêu (bạn trai/bạn gái)

"Chúc em/anh một ngày Valentine vui vẻ. Còn hạnh phúc thì để anh/em lo!"

"Cảm ơn em/anh đã xuất hiện và làm cuộc sống của anh/em bớt nhạt nhẽo hơn. Chúc mừng ngày Valentine nhé!"

"Không cần quà cáp gì to tát, chỉ cần em/anh vẫn ở đây là đủ rồi. Happy Valentine!"

"Dù hôm nay là Valentine hay ngày bình thường thì em/anh vẫn là người khiến anh/em vui vẻ nhất!"

"Hôm nay đặc biệt hơn mọi ngày, vì anh/em có lý do chính đáng để nói ‘Anh yêu em’/‘Em yêu anh’ mà không cần kiếm cớ!"

"Valentine này em/anh đừng mong chạy thoát nhé, vì anh/em đã chuẩn bị sẵn quà và yêu thương dành cho em/anh rồi!"

"Valentine năm nay vẫn giống mọi năm… Vẫn là anh/em yêu em/anh!"

Lời chúc ngày Valentine dành cho vợ/chồng

"Lấy nhau rồi Valentine vẫn phải chúc à? Thế thì chúc vợ/chồng một ngày vui vẻ, yêu nhau đỡ cãi nhau!"

"Ngày nào cũng Valentine với em/anh rồi, hôm nay chỉ là một cái cớ để nhắc lại thôi!"

"Cảm ơn vợ/chồng đã chịu đựng anh/em suốt bao năm nay. Mong là sẽ chịu đựng tiếp!"

"Valentine này anh/em không hứa nhiều, chỉ hứa là vẫn sẽ bên em/anh… trừ khi em/anh đuổi đi!"

"Lấy nhau rồi vẫn phải chúc hả? Ừ thì chúc Valentine vui vẻ, yêu nhau thêm 80 năm nữa nha!"

"Cảm ơn em/anh đã làm vợ/chồng anh/em, bây giờ thì chấp nhận số phận đi nha, không thoát được nữa đâu!"

"Ngày nào có em/anh thì cũng là Valentine rồi, nhưng hôm nay đặc biệt hơn một chút… vì anh/em phải tặng quà!"

"Từ lúc cưới nhau, Valentine của anh/em không chỉ có một ngày, mà là cả năm luôn rồi!"

"Em/anh là Valentine của anh/em suốt đời, nên đừng có mà đòi đổi người khác nha!"

Lời chúc ngày 14 2 chung, nhẹ nhàng và ý nghĩa

"Chúc mọi người một ngày Valentine tràn ngập yêu thương và hạnh phúc!"

"Không chỉ những ai có đôi mới được vui, Valentine là ngày để lan tỏa yêu thương! Chúc tất cả mọi người một ngày thật tuyệt vời!"

"Dù bạn có đang yêu hay vẫn còn FA, chúc bạn một Valentine vui vẻ, ấm áp bên những người thân yêu!"

"Tình yêu không chỉ dành riêng cho các cặp đôi, mà còn là sự quan tâm giữa bạn bè, gia đình. Chúc bạn một ngày Valentine ý nghĩa!"

"Valentine không chỉ có hoa và socola, mà còn là dịp để nói lời yêu thương. Chúc tất cả mọi người luôn hạnh phúc!"

Tổng hợp các lời chúc ngày 14 2, lời chúc ngày Valentine?

Ngày 14 2 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, ngày 14 2 không phải là ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 14 2 trong trường hợp dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Ngoài ra, nếu các ngày nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 rơi vào ngày 14 2 thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.

Thời giờ làm việc bình thường 1 tuần của người lao động là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Theo đó, thời giờ làm việc bình thường của người lao động không quá 48 giờ trong 01 tuần.