Tổng hợp 30 điểm bắn pháo hoa tại Hà Nội đêm giao thừa 2025?Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong năm?

Nội dung chính

• Tổng hợp 30 điểm bắn pháo hoa tại Hà Nội đêm giao thừa 2025?
• Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong năm?
• Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?

Tổng hợp 30 điểm bắn pháo hoa tại Hà Nội đêm giao thừa 2025?

UBND TP Hà Nội sẽ tổ chức 30 điểm bắn pháo hoa vào đêm giao thừa Tết Ất Tỵ 2025, trong đó có 10 điểm bắn kết hợp giữa tầm cao và tầm thấp, kéo dài 15 phút.

Trong tổng số 30 điểm bắn (31 trận địa), 10 điểm sẽ sử dụng pháo hoa tầm cao kết hợp với tầm thấp. Mỗi điểm sẽ có 6.000 quả pháo tầm cao và 90 giàn pháo tầm thấp.

Còn tại 21 trận địa bắn tầm thấp, mỗi điểm sẽ có 120 giàn pháo. Thời gian bắn pháo hoa sẽ diễn ra từ 0h đến 0h15 ngày 29/1 (tức đêm giao thừa Tết Ất Tỵ). Kinh phí dự kiến cho sự kiện này là hơn 36 tỷ đồng, được trích từ ngân sách thành phố.

Dưới đây là tổng hợp 30 điểm bắn pháo hoa tại Hà Nội đêm giao thừa 2025:

10 trận địa pháo hoa tầm cao kết hợp tầm thấp bao gồm:

21 trận địa pháo hoa tầm thấp bao gồm:

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Tổng hợp 30 điểm bắn pháo hoa tại Hà Nội đêm giao thừa 2025? (Hình từ Internet)

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ tết nào trong năm?

Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày lễ tết sau:

- Tết Dương lịch và Âm lịch

- Ngày Chiến thắng 30/4

- Quốc tế lao động

- Quốc khánh

- Giỗ tổ Hùng Vương

Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên Điều thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?

Căn cứ vào quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 thì có những hành vi sau đây bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động:

- Phân biệt đối xử trong lao động.

- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.