Xử lý viên ô nhiễm môi trường hạng 3 phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Xử lý viên ô nhiễm môi trường hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Xử lý viên ô nhiễm môi trường hạng 3 phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
STT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc, nhiệm
Dự báo viên khí tượng thuỷ văn hạng 3 phải thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Dự báo viên khí tượng thuỷ văn hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Dự báo viên khí tượng thuỷ văn hạng 3 phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
STT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc
Đo đạc bản đồ viên hạng 3 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Đo đạc bản đồ viên hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Đo đạc bản đồ viên hạng 3 phải thực hiện những công việc như sau:
STT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc, nhiệm vụ cụ thể
Tiêu chí đánh giá
Viễn thám viên hạng 3 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Viễn thám viên hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Viễn thám viên hạng 3 phải thực hiện những công việc như sau:
STT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc, nhiệm vụ cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành
Kiểm chuẩn thiết bị viên hạng 3 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Kiểm chuẩn thiết bị viên hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Kiểm chuẩn thiết bị viên hạng 3 phải thực hiện những công việc như sau:
STT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc, nhiệm vụ cụ thể
Phân tích thí nghiệm viên hạng 3 phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phân tích thí nghiệm viên hạng 3 quy định tại Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BTNMT, Phân tích thí nghiệm viên hạng 3 phải thực hiện những công việc như sau:
STT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc, nhiệm vụ cụ thể
Viên chức là ai?
Căn cứ theo tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định:
Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Như vậy, viên chức là công dân Việt Nam
những giấy tờ nào?
Theo điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quy trình kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 có quy định:
Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ
1. Hướng dẫn, giải đáp cho đơn vị SDLĐ, người lao động, thân nhân của người lao động về chế độ, chính sách BHXH và việc kê khai, lập hồ sơ theo đúng quy định.
2. Tiếp
mức phải kỷ luật tước quân hàm sĩ quan, tước danh hiệu quân nhân, buộc thôi việc; hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, hành vi vi phạm xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại; hành vi vi phạm việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp; quân nhân
trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh).
3. Quyết định một trong các hình thức kỷ luật sau:
a) Cách chức chức danh Kiểm tra viên và các chức vụ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm;
b) Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Chuyên viên chính và tương đương trở xuống; Viện trưởng, Phó
Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động làm việc theo ca có được tính vào giờ làm việc?
Tại khoản 1 Điều 109 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Nghỉ trong giờ làm việc
1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm
Ai có trách nhiệm hướng dẫn khám sức khỏe cho người lao động?
Căn cứ tại khoản 4 Điều 85 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động của Bộ trưởng Bộ Y tế
1. Xây dựng, trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về
Được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh trong những trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính
2016, Bộ Thông tin và Truyền thông trả lại thẻ nhà báo bị thu hồi sau khi nhận hồ sơ được gửi trực tiếp hoặc qua hệ thống bưu chính, gồm:
+ Văn bản đề nghị trả lại thẻ nhà báo của cơ quan của người bị thu hồi thẻ nhà báo được quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 31/2021/TT-BTTTT;
+ Tài liệu chứng minh nhà báo bị thu hồi thẻ được cơ quan có thẩm
là công ty không được chậm trả lương cho nhân viên, tuy nhiên tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 có nêu trường hợp ngoại lệ như sau:
Kỳ hạn trả lương
1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
2
dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 44 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.
4. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực
Doanh nghiệp có trách nhiệm gì khi thay đổi cơ cấu tổ chức?
Tại Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm khi thay đổi cơ cấu tổ chức như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
a) Thay đổi cơ
thì có phải thử việc không? Theo quy định trước đây trường hợp nào thì người lao động không phải thử việc? (Hình từ Internet)
Người lao động không phải thử việc trong trường hợp nào theo quy định trước đây?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả
hiện theo quy định của Chính phủ.
...
Căn cứ Điều 39 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cụ thể:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ
thực hiện theo quy định tại Phụ lục 5 kèm theo Thông tư này.
Trường hợp trẻ sinh ra do thực hiện kỹ thuật mang thai hộ sẽ được cấp Giấy chứng sinh theo quy định tại Thông tư số 34/2015/TT-BYT ngày 27 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung Điều 2 Thông tư số 17/2012/TT-BYT ngày 24 tháng 10 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Yêu cầu về trình độ của Xử lý viên ô nhiễm môi trường hạng 3 phải đáp ứng là gì?
18:10 | 15/11/2023
