; trường hợp vẫn phải chấp hành thì báo cáo kịp thời lên cấp trên trực tiếp của người ra mệnh lệnh và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành mệnh lệnh đó;
- Bảo vệ tài sản và lợi ích của Nhà nước, quân đội, cơ quan, tổ chức; bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân;
- Học tập chính trị, quân sự, pháp
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm nay của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc là bao nhiêu người? Câu hỏi của anh H.Q.H (Lâm Đồng).
Tôi hiện đang là nhân viên thử việc tại công ty ở Cần Thơ. Trên đường đi làm về không may tôi bị tai nạn giao thông bị gãy xương chân và nứt xương tay. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này có được tính là tai nạn lao động hay không? Và tôi có được hưởng chế độ gì hay không? Câu hỏi từ anh Tuấn (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng đối với lao động nữ mang thai là bao lâu? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị Trân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi có được phép tiếp tục hoạt động giáo dục nghề nghiệp sau thời hạn đình chỉ hoạt động giáo dục nghề nghiệp không? Câu hỏi của anh D.H (Nghệ An)
Cho tôi hỏi tiêu chuẩn để tuyển chọn người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã như thế nào? Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Long).
mạnh mẽ, đặc biệt là các vị trí lập trình viên, phân tích phần mềm và quản trị hệ thống.
Y tế và Chăm sóc sức khỏe: Lĩnh vực y tế luôn cần đến các chuyên gia y tế, y tá, bác sĩ và các vị trí quản lý trong ngành chăm sóc sức khỏe.
Kinh doanh và Quản lý: Các vị trí quản lý, kế toán, marketing và kinh doanh vẫn luôn cần thiết trong nhiều ngành.
Kỹ
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi đơn vị sự nghiệp công lập thu hẹp quy mô hoạt động? Khi có tranh chấp về hợp đồng làm việc của viên chức thì sẽ giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh H.L (Thanh Hóa).
yếu tố gây bệnh);
c) Xem xét hồ sơ quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động, bệnh nghề nghiệp của cơ sở lao động;
d) Phỏng vấn trực tiếp người lao động, người sử dụng lao động và các đối tượng khác có liên quan đến công tác quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động, bệnh nghề nghiệp của cơ sở lao động;
đ) Tổ chức khám và làm xét
Cho tôi hỏi không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết các biện pháp bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phúc (Đồng Nai).
đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công.
2. Ngừng đình công là việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tạm dừng cuộc đình công đang diễn ra cho đến khi không còn nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của
x Số tháng nghỉ thai sản
Lao động nữ sinh 01 con thì được nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì cứ thêm mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ chế độ thêm 01 tháng.
Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong vòng 30 ngày
theo Thông tư này.
3. Ngoài việc lập danh mục quy định tại khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động chủ động xây dựng danh mục và trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động để bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Các nghề, công việc chưa quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này mà
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải lập hồ sơ ghi lại số lao động đã cho thuê lại hay không? Trong trường hợp bắt buộc lập hồ sơ nhưng doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Hà Giang).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghĩa vụ của công nhân quốc phòng được quy định như thế nào?
07:35 | 26/03/2024
