Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động làm việc vào ban đêm có khác gì với tiền lương của người lao động làm việc vào ban ngày? Trả lương làm việc vào ban đêm như lương làm việc vào ban ngày, công ty có bị phạt? Câu hỏi của chị Tú (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng đối với những ai? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có trách nhiệm gì? Câu hỏi từ chị Thương (Phú Thọ).
Công ty tôi vừa mới phát hiện có nhân viên mua giấy khám sức khỏe. Vậy pháp luật có quy định xử phạt nào đối với nhân viên đó không? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc tại công ty của tôi đánh nhau với người lao động khác thì tôi có được quyền sa thải người đó không? Câu hỏi của anh Nam (Hải Phòng)
Cho hỏi tôi phát hiện người lao động có hành vi hít ke tại nơi làm việc, thì không biết tôi có được quyền sa thải người lao động đó không? Câu hỏi của anh N.T.D (An Giang)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc cho mình thì chỉ được phép sử dụng lao động đó làm việc mấy giờ trong một ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hòa).
Giới hạn số giờ làm thêm của người lao động ra sao? Thời gian nghỉ giữa giờ trong một ca làm việc có bị trừ khi tính số giờ làm thêm không? Câu hỏi của chị H.N (Bình Định).
Thời giờ hội họp có được xem là thời giờ làm việc được hưởng lương hay không? Nếu do họp mà kéo dài thời gian làm việc thì có được tính là thời gian làm thêm giờ? Câu hỏi của chị T.H (Nghệ An)
Tôi học cao đẳng mới ra trường và hiện đang tìm công việc. Cho tôi hỏi nếu tôi được nhận vào thử việc thì thời gian thử việc là bao lâu? Câu hỏi từ chị Hân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi đối với khung cấp độ xác định yêu cầu năng lực đối với vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành y tế là gì? Câu hỏi của anh D.Q (Lạng Sơn).
Tôi với công ty thỏa thuận là tôi được đem công việc về nhà làm. Như vậy, nếu tôi bị tai nạn lao động trong lúc làm việc tại nhà thì tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Anh Long đến từ Long An.
Khi người sử dụng lao động sử dụng người làm công tác y tế tại nơi làm việc nhưng người đó không đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Kiên (Hà Nội).
Mức lương tối thiểu mà người lao động được nhận khi chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng là bao nhiêu? Người lao động có được từ chối chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị T.V (Long An).