, 36 và 37 của Bộ luật này.
Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 có nội dung như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng