Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ đối với viên chức giữ chức danh Thông tin tín dụng hạng 3 phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.V.N (An Giang).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của người giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Kinh tế nông nghiệp được nhận là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.Q.T (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hoá, thể thao và du lịch cần trình độ, kinh nghiệm ra sao? Câu hỏi của anh V.C (Lâm Đồng)
hoạch công tác của cá nhân.
Kế hoạch công tác của cá nhân được xây dựng theo đúng kế hoạch công tác của đơn vị và báo cáo cấp có thẩm quyền để thực hiện.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo cơ quan, đơn vị.
Khi nào các quy định tại Thông tư 06/2023/TT-BNNPTNT có hiệu lực?
Căn cứ Điều 8 Thông tư 06/2023/TT
trong hệ thống chính trị.
Đồng thời tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.
Trong đó xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống
theo Thông tư 06/2023/TT-BNNPTNT quy định về các công việc và tiêu chí đánh giá đối với chuyên viên chính về quản lý trồng trọt như sau:
TT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
2.1
Xây dựng văn bản
Tham gia xây dựng các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; chiến lược, quy hoạch, kế
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do chia doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh H.T.H (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do tách doanh nghiệp hay không? Câu hỏi của anh K.M.T (Kiên Giang)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do hợp nhất doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.A.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần phải thông báo cho người lao động khi cho người lao động thôi việc vì lý do sáp nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh N.M.T (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi công ty không có bảng chấm công tháng có được hay không? Còn bảng kê lương cho người lao động thì có bắt buộc không? Câu hỏi của chị N.N (Lâm Đồng).
Có phải sẽ thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội cùng thời điểm với cải cách tiền lương đúng không?
Cho tôi hỏi bảng lương mới công chức viên chức khi cải cách tiền lương sẽ tăng cao khi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương để thay thế bằng số tiền cụ thể có đúng không? Câu hỏi của anh G.M (Bình Dương)