Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh L.A.P (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi tiết lộ bí mật công nghệ trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh N.T.H (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.T.M (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài sản trong thời hạn bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh H.Q.P (Phú Quốc).
Thành phần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động gồm có những ai? Mẫu biên bản ghi nhận sự việc khi xử lý kỷ luật lao động mới nhất hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Bình Dương)
Muốn xử lý kỷ luật lao động khi phát hiện NLĐ phạm lỗi sau thời điểm hành vi vi phạm đã xảy ra thì cần làm gì? Người lao động có cần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật hay không?
Tôi có đi làm muộn ngày thì bị công ty trừ lương cuối tháng, tôi có phản ánh lên cấp trên nhưng vẫn không nhận được câu trả lời. Cho hỏi trường hợp này công ty xử phạt người lao động như vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của chị Loan ở TP HCM.
Cho tôi hỏi khi bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương thì thời hạn người lao động được xóa kỷ luật sẽ là bao nhiêu lâu? Câu hỏi của anh Khánh (Phú Yên).
Người sử dụng đồng ý cho người lao động thì có được phép xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ việc đó không? Câu hỏi của chị Lành (Gia Lai).
Người lao động có được nhờ luật sư bào chữa trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động hay không? NLĐ có bắt buộc phải ký vào biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật hay không?
Cho tôi hỏi tại cuộc họp xử lý kỷ luật người lao động thì người lao động có được quyền mời luật sư để tự bào chữa cho mình hay không? Câu hỏi của anh Long (Lâm Đồng).
Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Quốc (Hậu Giang).
Công ty tôi có trường hợp nhân viên không đi làm 03 ngày, qua tìm hiểu thì được biết nhân viên đó đang bị tạm giam. Không biết tôi có quyền sa thải nhân viên đó trong trường hợp bị tạm giam này không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Đồng Nai