Doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài thỏa thuận bằng phụ lục hợp đồng lao động với người lao động về những vấn đề gì? Trường hợp không thực hiện thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quân (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu từng phần trong trường hợp nào? Trong thời gian từ khi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động vô hiệu từng phần đến khi hợp đồng được điều chỉnh thì lợi ích của NLĐ được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của anh Phước (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có tính vào thời hạn của hợp đồng lao động? Người lao động vẫn có thể được hưởng lương khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên gia hạn hợp đồng không? Việc gia hạn hợp đồng lao động có được thực hiện bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Thu (Quảng Nam).
Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động đã ký kết như thế nào? Công ty tôi muốn thay đổi thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên từ 3 năm xuống 1 năm thì phải làm như thế nào, có được sửa đổi thời hạn bằng việc ký phụ lục hay không? - Câu hỏi của anh Nhân (TPHCM)
Người sử dụng lao động có được ký nhiều lần hợp đồng lao động với người cao tuổi hay không? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có được giao kết thông qua người đại diện của người lao động không? Người lao động có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh Hùng (Phú Yên).
Người sử dụng lao động khi có hành vi sử dụng người lao động thuê lại do doanh nghiệp sử dụng giấy phép hoạt động cho thuê lại hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Đồng Nai).