Công đoàn có được lãnh đạo người lao động đình công hay không?
Căn cứ Điều 198 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đình công như sau:
Đình công
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương
hỗ trợ xã hội. Đồng thời, sự phục hồi của nền kinh tế sau khủng hoảng cũng sẽ tạo ra cơ hội mới cho người lao động.
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Công ty có được cắt giảm người lao động khi xảy ra khủng hoảng kinh tế hay không?
Căn cứ theo Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động
Nhuận bút là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 21/2015/NĐ-CP quy định về nhuận bút, thù lao đối với tác phẩm điện ảnh, mỹ thuật, nhiếp ảnh, sân khấu và các loại hình nghệ thuật biểu diễn khác có giải thích về tiền nhuận bút như sau:
Giải thích từ ngữ
1. Nhuận bút là khoản tiền do tổ chức, cá nhân khai thác, sử dụng tác phẩm (sau đây
truyền thống.
Mang tính chất sự khởi đầu của một giai đoạn gieo trồng mới, một tháng mới, mùa mới, năm mới, cho nên Tết có ý nghĩa rất lớn trong đời sống của người Việt.
Với mỗi người Việt, Tết là dịp tụ họp, đoàn viên gia đình. Con cháu đi làm ăn xa, dù bận đến mấy cũng cố gắng về ăn Tết với gia đình. Mọi người ai nấy đều cố hoàn thành công việc
quyết định thanh tra có các nhiệm vụ, quyền hạn gì?
Theo Điều 80 Luật Thanh tra 2022 quy định các nhiệm vụ, quyền hạn của người ra quyết định thanh tra như sau:
- Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát Đoàn thanh tra thực hiện đúng nội dung quyết định thanh tra;
- Yêu cầu đối tượng thanh tra cung cấp thông tin, tài liệu và báo cáo, giải trình về vấn đề liên
Hội đồng tuyển dụng viên chức làm việc theo nguyên tắc nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định:
Hội đồng tuyển dụng viên chức
...
3. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý
pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng vào các dịp lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.
Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào các dịp lễ hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai
quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 210 của Bộ luật này.
Như vậy, không phải bất cứ lúc nào tập thể người lao động cũng là hợp pháp mà chỉ hợp pháp sau khi hòa giải không thành công, ban trọng tài không được thành lập hoặc không ra quyết định giải quyết tranh chấp và đảm bảo phù hợp theo các quy định
dụng dụng cụ, được tháo ra hoặc không, chọn trường hợp bất lợi nhất.
Nguồn lưới
Các thử nghiệm mà kết quả không bị ảnh hưởng đáng kể bởi các điều kiện nguồn lưới, có thể được thực hiện tại bất kỳ điều kiện cung cấp danh định nào. Đối với các thử nghiệm mà kết quả có thể bị ảnh hưởng đáng kể bởi các điều kiện nguồn điện lưới, thử nghiệm phải được
công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
Chủ trì tư vấn, hỗ trợ dịch vụ công
Chủ trì tư vấn, hỗ trợ xây dựng, triển khai kế hoạch, chương trình phát triển thương mại điện tử; cung cấp các dịch vụ công, hạ tầng, giải pháp cho dịch vụ công liên quan tới thương mại điện tử và
Cán bộ có ý tưởng đổi mới, sáng tạo thực hiện đề xuất như thế nào?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có quy định về thủ tục đề xuất đổi mới, sáng tạo đối với cán bộ như sau:
Trình tự, thủ tục đề xuất đổi mới, sáng tạo
Công ty có cho phép người lao động nhận công việc về làm tại nhà hay không?
Căn cứ Điều 167 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nhận công việc về làm tại nhà, cụ thể như sau:
Người lao động nhận công việc về làm tại nhà
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nhận việc về làm tại nhà.
Như vậy, theo quy định
đình công, cụ thể như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động.
2. Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công
người lao động.
Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng cụ thể là bao nhiêu, nên việc này sẽ do doanh nghiệp chủ động.
Như vậy, người lao động có được nhận thưởng hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai
tập thể. Số lượng cụ thể sẽ do các bên tự thỏa thuận. Trong trường hợp vượt quá số lượng đã thỏa thuận thì phải được sự đồng ý của bên còn lại.
Người lao động có được yêu cầu thương lượng tập thể về phương thức giải quyết tranh chấp không?
Căn cứ theo Điều 67 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nội dung thương lượng tập thể
Các bên thương
khi hành nghề luật sư là gì?
Căn cứ tại Điều 9 Luật Luật sư 2006 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Luật sư sửa đổi 2012 quy định:
Các hành vi bị nghiêm cấm
1. Nghiêm cấm luật sư thực hiện các hành vi sau đây:
a) Cung cấp dịch vụ pháp lý cho khách hàng có quyền lợi đối lập nhau trong cùng vụ án hình sự, vụ án dân sự, vụ án hành chính, việc dân
Khi nào thì người lao động cần ngừng đình công?
Căn cứ theo Điều 210 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyết định hoãn, ngừng đình công như sau:
Quyết định hoãn, ngừng đình công
1. Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng
đức, phong cách Hồ Chí Minh!
- Củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên nền tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo!
- Đảng Cộng sản Việt Nam - đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, người lãnh đạo, tổ chức mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam muôn năm!
- Nước Cộng
thực hiện những nhiệm vụ gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chánh Thanh tra thuộc Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chánh Thanh tra thuộc Bộ phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Giúp Bộ trưởng quản lý nhà nước về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo
Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Chánh Thanh tra thuộc cơ quan ngang Bộ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Chánh Thanh tra thuộc cơ quan ngang Bộ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Chánh Thanh tra thuộc cơ quan ngang Bộ đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu
Yêu cầu cụ thể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn có được lãnh đạo người lao động đình công hay không?
06:40 | 30/08/2023
