Cho hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thông báo cho người lao động thông tin về yêu cầu của công việc không? Mức xử phạt nếu không thông báo cho người lao động thông tin về yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Hiền ở Long An
Cho tôi hỏi ban hành nội quy lao động công ty có cần tham khảo ý kiến của Công đoàn? Có phải niêm yết nội quy lao động ở nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Thư (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có được đình công khi đã hết thời hạn hòa giải mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải tranh chấp lao động? Các bên có quyền gì trước và trong quá trình đình công? Câu hỏi của anh Nghĩa (Quảng Nam).
Điều kiện người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Tôi hiện đang làm công nhân, tôi vừa đi khám và bác sĩ chẩn đoán mắc bệnh viêm phế quản, tôi nghi ngờ do trong quá trình làm việc bị ảnh hưởng, tôi muốn biết tôi có được hưởng bảo hiểm khi mắc bệnh không? - Câu hỏi của anh Trường (Quảng Ninh)
Cho tôi hỏi mẫu công văn thực hiện việc đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản hiện nay như thế nào? Anh Nam ở Hà Nam.
Công ty có trả lương cho người lao động những ngày phép chưa nghỉ hằng năm không? Người lao động có được cộng dồn ngày nghỉ phép năm còn dư sang năm sau không? Mức phạt khi công ty không trả lương những ngày chưa nghỉ hằng năm cho người lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Bình (An Giang)
Công ty phải trả lương cho người lao động hưởng lương theo tuần trong kỳ hạn bao lâu? Trả lương theo tuần cho người lao động thì có phải thông báo bằng bảng kê trả lương hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi công ty bắt buộc xây dựng phương án cắt giảm nhân sự trong trường hợp nào? Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự ra sao? Câu hỏi của chị Khánh (An Giang)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai không? Có được yêu cầu lao động nữ mang thai đi công tác xa hay không? Câu hỏi của chị T.L (Khánh Hòa).
Tôi muốn hỏi là công ty tôi quy định trích một phần lương của nhân viên để gia đình và bạn bè của người lao động được sử dụng sản phẩm, dịch vụ tại công ty thì bị xử phạt như thế nào? câu hỏi từ anh Vinh (Đồng Nai).