Công ty tôi chuẩn bị cắt giảm nhân sự nhưng tôi không biết khi nào công ty được phép làm việc đó? Vì lý do kinh tế họ làm vậy có được không? Họ có thông báo trước cho tôi không? Nếu bị cắt giảm thì tôi được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp thôi việc? Câu hỏi của chị Huệ (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi các trường hợp nào người lao động thôi việc được nhận trợ cấp thôi việc? Công ty được phép kéo dài thời gian chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thịnh (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp mất việc làm khi bị người sử dụng lao động cho thôi việc với lý do thay đổi công nghệ hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lào Cai).
Thủ tục giải quyết khiếu nại lần đầu quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức như thế nào? Giải quyết quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi có kết quả khiếu nại như thế nào? - Câu hỏi của anh Trí (TPHCM)
Cho tôi hỏi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Minh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp nào mà người lao động khi nghỉ việc sẽ được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm? Thời gian để tính trợ cấp có bao gồm cả thời gian nghỉ việc hay không? Câu hỏi của chị Năm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi chế độ phụ cấp độc hại có bắt buộc phải ghi vào hợp đồng lao động? Thời giờ làm việc đối với người lao động làm việc nặng nhọc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Yên Bái).