Cho tôi hỏi công ty tôi đột nhiên cho người lao động thử việc nghỉ mà không báo trước, vậy công ty tôi có phải chịu bồi thường không? Nếu không trả lương thì có bị phạt không? Câu hỏi từ anh Thanh (Hà Tĩnh).
Thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp là bao lâu? Kết quả thử việc của người lao động được thông báo trước bao nhiêu ngày tính từ thời điểm kết thúc thời gian thử việc? Câu hỏi của chị T.H (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi việc công ty gây khó khăn trong quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Tú (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi cách để xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức như thế nào? Cơ quan có thẩm quyền ra quyết định tuyển dụng công chức trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh V.P (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi những sai lầm thường gặp khi chọn ảnh hồ sơ xin việc cần tránh là gì? Nếu chấm dứt hợp đồng thì công ty có trả lại hồ sơ cho mình không? Câu hỏi của chị M.V (Nghệ An)
không xác định thời hạn?
Tại Điều 29 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
...
4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên
Cho tôi hỏi thủ tục bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ quản lý được thực hiện như thế nào? Hồ sơ bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ quản lý bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Khánh (Vĩnh Long).
Khi tổ chức quan trắc môi trường lao động không tham dự khóa tập huấn để cập nhật kiến thức về chính sách, pháp luật, khoa học, công nghệ theo quy định của pháp luật thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Hằng (Cao Bằng)
Tôi muốn hỏi Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức gì? Nếu công ty xây dựng bảng lương thì có cần hỏi ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hay không? Câu hỏi của chị Nguyệt (Đồng Tháp).
Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).