Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi để được hưởng lương hưu năm nay, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội trong bao nhiêu năm? Có được nhờ người khác nhận lương hưu không? Câu hỏi từ chị T.D (TP.HCM).
Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của lao động nữ là bao lâu? Nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm không? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng đối với lao động nữ mang thai là bao lâu? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị Trân (Bình Dương).
Cho tôi hỏi người lao động mất tích có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động mất tích như thế nào? Câu hỏi của chị Trinh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khám bệnh nghề nghiệp có phải yêu cầu bắt buộc đối với công ty không? Thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu ạ? Câu hỏi của M.X (Bình Định).
Dự kiến lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con? Tôi nghe nói sắp tới người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cũng được hưởng chế độ thai sản, không biết các quy định về vấn đề này như thế nào? - Câu hỏi của anh Hưng (Hải Dương)
Đối tượng nào không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? Không đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động có được thay thế bằng quyền lợi khác hay không? Câu hỏi của chị H.N (Thanh Hóa).
gian thử việc;
- Thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Thời
, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Căn cứ