chiếu với quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức 2010 quy định như sau:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc
...
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng làm việc không xác định
Công ty tôi đang tuyển dụng nhân sự làm tranh dân gian. Cho tôi hỏi tôi có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ hay không? Nếu vi phạm thì tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang)
Ai có thẩm quyền tuyển dụng viên chức?
Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định:
Thẩm quyền tuyển dụng viên chức
1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức.
2. Đối
Cho tôi hỏi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ Chiến thắng (30/4) và Quốc tế lao động (01/5) năm nay ra sao? Câu hỏi của anh N.L.Q (Phú Quốc)
;
- Phòng An toàn hệ thống thông tin;
- Văn phòng.
b) Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc:
- Trung tâm Ứng cứu khẩn cấp không gian mạng Việt Nam (VNCERT/CC);
- Trung tâm Giám sát an toàn không gian mạng quốc gia (NCSC).
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc do Cục trưởng xây dựng trình Bộ trưởng
Một số nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc mà viên chức cần lưu ý?
Tại Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc
1. Hợp đồng làm việc được ký kết bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. Trường hợp viên chức
báo bằng văn bản gửi cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết theo quy định tại khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và giải quyết chế độ thôi việc cho viên
Việc bổ nhiệm viên chức quản lý có phải xin chủ trương bổ nhiệm hay không?
Tại khoản 1 Điều 46 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định
Trình tự, thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý
1. Xin chủ trương bổ nhiệm
a) Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu bổ nhiệm viên chức quản lý phải trình cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm bằng văn bản về chủ
NLĐ được trả lương theo giờ với mức tối thiểu là bao nhiêu? Đơn vị hoạt động trên các vùng có mức lương tối thiểu khác nhau thì trả lương theo giờ thế nào? Câu hỏi của chị Q.C (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi là tình hình doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam như thế nào? Sự phát triển kinh tế tác động đến người lao động ra sao? Câu hỏi của anh T.T (Bến Tre).
Viên chức quản lý phải đáp ứng điều kiện về tuổi bổ nhiệm như thế nào? Viên chức quản lý được bố trí sang vị trí việc làm khác có được tiếp tục giữ chức vụ quản lý đang đảm nhiệm? Câu hỏi của anh Trí (Thái Bình).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức thôi việc thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc thì có được thực hiện chế độ thôi việc không?
09:25 | 06/04/2023
