Doanh nghiệp có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? Chi phí đó có được khấu trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp? Chị Bích (Cà Mau)
Cho tôi hỏi người lao động được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do sẩy thai thì thời gian nghỉ là bao lâu? Có được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu đi khám mà chưa được cấp? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho hỏi hiện nay lao động nữ nếu bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý mà bị cho thôi việc thì có vi phạm pháp luật? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều
, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.
2. Khi khám
Cho tôi hỏi hiện nay người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để được nhận lương hưu theo quy định mới nhất? Thời điểm hưởng lương hưu là khi nào? Câu hỏi từ chị Trà (TPHCM).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai được hưởng những quyền lợi gì? Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Câu hỏi của chị Hương (Nam Định).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động dưới 1 tháng bị chấm dứt trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng không được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thắng (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp vừa thông báo tuyển dụng viên chức năm nay với chỉ tiêu và vị trí việc làm như thế nào? Câu hỏi của anh H.T.M (Biên Hòa).