động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
…
c) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản
12 tháng đến 24 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm e khoản 5 Điều này;
..
Theo quy định trên, doanh nghiệp dịch vụ chuẩn bị nguồn lao động khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bị xử phạt hành chính với mức tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng.
Ngoài ra theo quy định tại khoản 13 Điều 42 Nghị
Bị tước quân tịch công an nhân dân thì điều kiện hưởng lương hưu theo luật nào?
Theo Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 13 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định
Điều kiện hưởng lương hưu
...
5. Người lao động quy định tại điểm đ, e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội bị tước quân tịch hoặc tước danh hiệu
% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo
vào thời điểm nào?
Tại Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH có quy định như sau:
Đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở theo quy định sau:
a) Định kỳ 06 tháng, hằng năm, đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở cho người
:
Mức lương = Lương cơ sở x Hệ số lương.
Trong đó:
- Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
- Hệ số lương: Thư ký thi hành án dân sự được áp dụng hệ số lương công chức loại A1 (Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 02/2024/TT-BTP).
Hệ số lương công chức loại A1 từ 2.34 đến 4.98 (Nghị định 204/2004/NĐ-CP).
Viên chức được nghỉ phép năm mấy ngày?
Căn cứ khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định viên chức được nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật về lao động.
Dẫn chiếu Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ phép năm, cụ thể như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ
Căn cứ khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì lao động chưa thành niên làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương 14 ngày làm việc.
Trường hợp làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
(6) Khám sức khỏe 06 tháng 1
nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày
, không có khả năng lao động.
d.1.3) Con đang theo học tại Việt Nam hoặc nước ngoài tại bậc học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, kể cả con từ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông (tính cả trong thời gian chờ kết quả thi đại học từ tháng 6 đến tháng 9 năm lớp 12) không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong
. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
6. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung
hiểu người lao động ở đây bao gồm cả người lao động chưa thành niên.
Ngoài ra tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ
như sau:
1. Đóng hằng tháng
Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan
trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ:
- Thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định như sau:
+ Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đủ 36 tháng xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định
.
b) Thời gian được hưởng hỗ trợ
Thời gian được Nhà nước hỗ trợ kinh phí đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định này là số tháng thực tế làm giáo viên mầm non trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 của người được hỗ trợ nhưng tối đa không quá 60 tháng.
Theo đó nhà nước hỗ trợ kinh phí bằng 13% tiền lương tối
Cho tôi hỏi năm nay UBND huyện Mường Lát, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT với số lượng, vị trí việc làm thế nào? Câu hỏi của anh Khương (Thanh Hóa)
Bộ tiêu chí nào dùng đánh giá xếp loại chất lượng viên chức? Viên chức nghỉ thai sản thì có phải thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng cuối năm hay không? Câu hỏi của anh Q.H (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm việc cho tôi đã bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì tôi được xử lý trường hợp này theo cách nào? Câu hỏi của anh Phong (Khánh Hòa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế độ làm việc của người lao động cao tuổi được áp dụng như thế nào?
12:45 | 03/06/2023
