Để được bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần thì cần đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn như thế nào? Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của chị H.A (Bình Dương).
Cho tôi hỏi Cục trưởng thuộc cơ quan ngang Bộ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Quyền của Cục trưởng thuộc cơ quan ngang Bộ là gì? Câu hỏi của anh P.A.G (Ninh Thuận).
, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; người lao động được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động tham gia các hình thức bảo hiểm khác đối với người lao động.
...
Như vậy, người sử
nhiệm của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc
chuyên môn kỹ thuật.
Theo đó, đối với người làm sửa chữa đường mỏ thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần.
Người làm sửa chữa đường mỏ có được nghỉ hưu sớm hơn không?
Căn cứ khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
Tuổi nghỉ hưu
...
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động
Điều kiện người lao động được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Tôi hiện đang làm công nhân, tôi vừa đi khám và bác sĩ chẩn đoán mắc bệnh viêm phế quản, tôi nghi ngờ do trong quá trình làm việc bị ảnh hưởng, tôi muốn biết tôi có được hưởng bảo hiểm khi mắc bệnh không? - Câu hỏi của anh Trường (Quảng Ninh)
trường lao động.
4. Người sử dụng lao động căn cứ vào mức độ yêu cầu của từng nghề, công việc cụ thể tại cơ sở của mình, khuyến nghị của nhà sản xuất đối với từng loại phương tiện bảo vệ cá nhân để quyết định thời hạn sử dụng, số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân cho phù hợp với tính chất công việc và chất lượng của phương tiện bảo vệ cá nhân.
5. Tùy
gây bệnh nghề nghiệp, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện hành của pháp luật;
b) Sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp, người lao động làm nghề
14 Luật Công chứng 2014 quy định về tạm đình chỉ hành nghề công chứng, cụ thể như sau:
Tạm đình chỉ hành nghề công chứng
1. Sở Tư pháp nơi công chứng viên đăng ký hành nghề quyết định tạm đình chỉ hành nghề của công chứng viên trong các trường hợp sau đây:
a) Công chứng viên đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Công chứng viên đang bị áp
Luật này.
3. Chỉ đưa người lao động Việt Nam đang làm việc cho chính doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu đi làm việc tại công trình, dự án ở nước ngoài theo hợp đồng trúng thầu, nhận thầu.
Theo đó, doanh nghiệp Việt Nam có thể đưa người lao động của mình sang nước ngoài để thực hiện dự án đã trúng thầu và phải báo cáo lên Bộ Lao động - Thương binh và
Hoạt động nghề nghiệp của viên chức được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ vào Điều 2 Luật Viên chức 2010 quy định viên chức như sau:
Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập
Điều kiện để người lao động bị thu hồi đất được đào tạo nghề? Khi đáp ứng được điều kiện thì người lao động bị thu hồi đất được hỗ trợ đào tạo nghề như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (Cần Thơ).
-CP quy định về xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
...
2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Bố trí người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm
nhân cho phù hợp với điều kiện thực tế.
Căn cứ Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động, cụ thể như sau:
Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động
1. Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được người sử dụng lao động trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải
Cho hỏi để được làm đạo diễn nghệ thuật hạng 4 phải có những tiêu chuẩn về trình độ và năng lực như thế nào? Tính lương cho đạo diễn nghệ thuật bằng cách nào? Câu hỏi của chị Khánh (Bắc Giang)
sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
...
Theo đó tiền tăng ca chính là tiền lương làm thêm giờ, mà theo Điều luật này quy
luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
…
9. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động
dụng người lao động cao tuổi
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao
Binh sĩ có thể ké dài thời gian phục vụ tại ngũ trong bao lâu?
Tại khoản 2 Điều 21 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 có quy định như sau:
Thời hạn phục vụ tại ngũ của hạ sĩ quan, binh sĩ
1. Thời hạn phục vụ tại ngũ trong thời bình của hạ sĩ quan, binh sĩ là 24 tháng.
2. Bộ trưởng Bộ Quốc phòng được quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ của hạ
giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần bao gồm những giấy tờ gì?
09:30 | 18/10/2023
