trong quá trình vận chuyển.
1.2. Người lao động trực tiếp tiếp xúc với bụi đá phải được định kỳ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Nếu bị bệnh nghề nghiệp thì phải tổ chức chăm sóc, điều dưỡng phục hồi khả năng lao động và bố trí công việc khác phù hợp.
1.3. Người bị ốm hoặc vì một lý do nào đó không thể làm được những công việc thường ngày phải được
công việc khác phù hợp.
1.3. Người bị ốm hoặc vì một lý do nào đó không thể làm được những công việc thường ngày phải được phép nghỉ làm việc.
2. Trạm y tế
Người sử dụng lao động lập trạm y tế, bố trí cán bộ y tế hoặc ký hợp đồng với một cơ sở y tế gần nhất để phục vụ việc chăm sóc sức khoẻ, cấp cứu những tai nạn khi cần.
3. Tủ thuốc
Trên công
bãi chứa khoáng sản.
Theo đó, khi vận hành bãi thải khô phải thường xuyên kiểm tra tình trạng mặt bằng, độ dốc và việc chiếu sáng của bãi thải. Trường hợp nền bãi thải không ổn định phải có biện pháp đảm bảo an toàn khi tiến hành đổ thải.
Yêu cầu kế hoạch về an toàn bảo hộ lao động hàng năm trong nhà máy tuyển khoáng ra sao?
Căn cứ khoản 1 Điều 7
Khi nào thì cơ quan có thẩm quyền được phép điều động công chức? Công chức không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền thì bị xử lý bằng hình thức kỷ luật nào? Câu hỏi của chị Hương (Cà Mau).
hội bắt buộc tại đơn vị như sau:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (mẫu số 12-HSB) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí; - Tải về
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc bản sao giấy chứng nhận
định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Mức lao động phải là mức trung bình bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài thời giờ làm việc bình thường và phải được áp dụng thử trước khi ban
Cho tôi hỏi mức lương mới giáo viên là viên chức sau cải cách tiền lương được tính như thế nào khi bỏ hệ số lương và mức lương cơ sở? Câu hỏi của anh M.B (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi thành viên Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực xây dựng phải có trình độ đào tạo như thế nào? Câu hỏi từ chị M.H (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người Việt Nam ở nước ngoài tham gia hoạt động KHCN của Việt Nam được hưởng chính sách thu hút cần đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi từ anh M.H (TP.HCM).
Cho tôi hỏi hhi nào người lao động được khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Cần chuẩn bị hồ sơ gì để khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp? Câu hỏi từ anh Huỳnh (Quảng Trị).
điểm, quy mô mổ nìn, khoảng cách an toàn và các điều kiện an toàn khác.
3. Thợ mìn hoặc người lao động làm công việc có liên quan tới VLNCN như: vận chuyển, bốc xếp, điều khiển phương tiện vận chuyển, áp tải, bảo vệ, thủ kho, phục vụ thi công bãi mìn phải được đào tạo chuyên môn phù hợp, được huấn luyện kỹ thuật an toàn về VLNCN trước khi giao việc
Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định nghĩa vụ của doanh nghiệp về an toàn vệ sinh lao động như sau:
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm
Cho hỏi nơi làm việc có yêu cầu về công tác y tế nhưng người sử dụng lao động có hành vi không bố trí bộ phận làm công tác y tế tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Nội).
Lịch chấm công làm thêm giờ là gì?
Lịch chấm công làm thêm giờ là một phần của hệ thống chấm công được sử dụng để ghi lại và quản lý thời gian làm thêm giờ của nhân viên trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Khi nhân viên làm thêm giờ, tức là họ làm việc ngoài giờ làm việc chuẩn đã quy định trong hợp đồng lao động.
Lịch chấm công làm thêm giờ có
Tôi được biết nhà nước sắp áp dụng chính sách tăng lương cơ sở cho người lao động vậy cho hỏi đối với giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng 4 thì mức lương sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Đồng Nai).
Tình hình hiện tại về mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương như thế nào? Có xu hướng tăng hay không?
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/07/2022.
Tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chi hơn 16 nghìn tỷ đồng từ 1/7/2024 để tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2024 theo tờ trình Chính phủ như thế nào?
09:16 | 27/06/2024
