2014, nghỉ thai sản là một trong những chế độ mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhận.
Đồng thời tại khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
2. Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
a) Các khoản đóng và hỗ trợ theo
cán bộ, công chức xã hoặc hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đủ 55 tuổi 04 tháng
- Thời gian dưới 20 năm: Áp dụng đối với
+ Người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu
+ Người lao động sau một năm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để được rút bảo hiểm xã hội 1 lần là từ 01 tháng cho đến
nghiệp đóng bảo hiểm y tế hay không?
Căn cứ tại Điều 57 Luật Việc làm 2013 quy định:
Mức đóng, nguồn hình thành và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau:
a) Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
b) Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người
Căn cứ theo thông báo được đăng tải trên Website của Đại học Bách khoa Hà Nội, để tiếp tục bổ sung đội ngũ cán bộ viên chức hàng năm của Đại học Bách khoa Hà Nội, Hội đồng tuyển dụng Đại học Bách khoa Hà Nội tiếp tục thực hiện công tác tuyển dụng đợt 3 năm 2023 với tổng số 35 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển.
Căn cứ vào các quy định về tuyển
quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ
định này;
đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II, Chương III, Chương IV Nghị định này.
...
Đối với hành vi sửa chữa làm sai lệch nội dung hồ sơ cấp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp dịch vụ việc làm thuộc phạm vi thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch UBND cấp huyện nhưng do mức xử phạt đối với hành vi này
quan nhà nước có thẩm quyền.
Quan hệ lao động là quan hệ như thế nào?
Quan hệ lao động phải được xây dựng như thế nào?
Căn cứ theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc xây dựng mối quan hệ lao động như sau:
Xây dựng quan hệ lao động
1. Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện
Các nội dung của thỏa ước lao động tập thể có được thỏa thuận thời hạn khác nhau không?
Căn cứ Điều 78 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể, cụ thể như sau:
Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể
1. Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong
tố, điều tra, truy tố, xét xử tại nhà tạm giữ, trại tạm giam, trại giam hoặc thời gian tham gia phiên tòa vào ngoài giờ hành chính, ngày nghỉ, ngày lễ thì thời gian làm việc được tính mức theo nguyên tắc chi trả tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể như sau:
Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm
Bảo hiểm xã hội 2014, nghỉ ốm đau là một trong những chế độ mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhận.
Đồng thời tại khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
...
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử
Bảo hiểm xã hội 2014, nghỉ thai sản là một trong những chế độ mà người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhận.
Đồng thời tại khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
...
2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người
cô hồn hay không?
Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có
Mẫu lập kế hoạch công việc mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Kế hoạch công việc là bảng biểu sắp xếp những việc cần làm theo ngày, tuần, tháng nhằm đạt mục tiêu và hoàn thành công việc hiệu quả hơn. Việc lập kế hoạch công việc như vậy là vô cùng cần thiết đối với nhà quản lý, lãnh đạo và những người muốn quản lý công việc, cuộc sống một cách khoa
Người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền gì?
Nghỉ việc là điều người lao động (NLĐ) không thể tránh khỏi trong quá trình làm việc. NLĐ cần biết đến những khoản tiền mình có thể nhận sau khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi của mình như sau:
- Tiền lương cho những ngày làm việc chưa được thanh toán (Điều 48 Bộ luật Lao động 2019
hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và
trước cấp có thẩm quyền và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Lưu trữ viên quy định tại Mục 2 Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 14/2022/TT-BNV, Lưu trữ viên phải thực hiện những công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
Tham gia thực
người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.
Lưu ý: căn
công tác kiểm nghiệm, khảo nghiệm, kiểm định hoặc phục vụ công tác quản lý chuyên ngành;
h) Nghiên cứu các đề tài khoa học cấp cơ sở, đề xuất các giải pháp kỹ thuật, tham gia các đề tài, dự án khoa học cấp bộ, ngành;
i) Tuyên truyền, hướng dẫn những văn bản, tài liệu cần thiết về kiểm nghiệm, khảo nghiệm, kiểm định đối với các viên chức hạng thấp
nghiệp, lớp đào tạo nghề, tổ chức, cá nhân với người học tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên quy định của pháp luật.
Hợp đồng đào tạo nghề là gì? Nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng là gì?
Hợp đồng đào tạo nghề bắt buộc phải có những nội dung nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 quy định như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty quên không báo giảm thai sản có bị phạt không?
10:00 | 08/03/2024
