Khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ thì phải thông báo bằng hình thức nào? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ không? Câu hỏi của chị L.P ( Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là bao lâu? Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Mai (Lào Cai).
Nghỉ thai sản xong được nghỉ không lương thêm bao lâu? Trong thời gian nghỉ không lương, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị P.H (Bình Định).
các khoản 1, 3 và 4 Điều 49 của Luật này;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật
Đối chiếu với khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định:
Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham
Ngày 21 tháng 6 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không? Nếu là nhà báo thì có được nghỉ theo chế độ của pháp luật về lao động vào ngày này hay không?
hồi khả năng lao động và bố trí công việc khác phù hợp.
1.3. Người bị ốm hoặc vì một lý do nào đó không thể làm được những công việc thường ngày phải được phép nghỉ làm việc.
2. Trạm y tế
Người sử dụng lao động lập trạm y tế, bố trí cán bộ y tế hoặc ký hợp đồng với một cơ sở y tế gần nhất để phục vụ việc chăm sóc sức khoẻ, cấp cứu những tai nạn
Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của lao động nữ là bao lâu? Nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm không? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai).
công có thể là đình công hợp pháp hoặc bất hợp pháp. Tuy nhiên, người lao động chỉ được đảm bảo quyền lợi chính đáng khi thực hiện đình công hợp pháp.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong đình công? (Hình từ Internet)
Người lao động có quyền đình công trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 199 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Trường hợp người lao động có
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm vi phạm thế nào sẽ bị thu hồi giấy phép? Bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm thì bao lâu mới được cấp lại? Câu hỏi của anh Vĩnh (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc vào ban đêm? Sử dụng lao động chưa thành niên phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).
:
Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi
Nghỉ ốm đau nhưng vẫn làm việc online tại nhà thì có được hưởng BHXH hay không? Người lao động nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm cho những ngày nghỉ hay không?
quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động
Cho tôi hỏi hiện nay hồ sơ chứng minh con của người lao động là người phụ thuộc để được giảm trừ gia cảnh gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi từ chị Hằng (Đồng Nai).
động và được người lao động trong tổ bầu ra.
3. An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của Ban chấp hành công đoàn cơ sở, trên cơ sở quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp về chuyên môn, kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hồ sơ đề nghị chuyển đổi chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng bao gồm những giấy tờ gì?
18:55 | 29/06/2023
