Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm
đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi là doanh nghiệp dịch vụ) phải duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật này và đáp ứng các điều kiện của từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể theo quy định của Chính phủ trong suốt quá trình hoạt động.
Theo quy định, doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
tiếp nhận lao động cho phép.
12. Đi làm việc ở nước ngoài hoặc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với công việc sau đây:
a) Công việc mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;
b) Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp
định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo
thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại
thực hiện chào bán dịch vụ.
5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành
Có bắt buộc phải ghi mức tiền phụ cấp vào trong hợp đồng lao động không?
Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động, cụ thể:
Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
...
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương
tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Cục Quản lý Dược như thế nào?
Theo Thông báo số 8914/TB-QLD về việc tuyển dụng công chức Cục Quản lý Dược năm 2023 có quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển như sau:
Thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định 138/2020/NĐ-CP:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của Trung tâm Tư vấn kỹ thuật giao thông Hà Tĩnh năm 2023 như thế nào?
Căn cứ Thông báo số 131/TB-TTTV năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức của Trung tâm Tư vấn kỹ thuật giao thông Hà Tĩnh có quy định như sau:
1. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức.
2. Nhu cầu tuyển dụng:
Vị trí việc làm chức danh nghề
.
Threats (Rủi ro): Đây là các tình hình hoặc yếu tố trong môi trường bên ngoài có thể gây rủi ro hoặc đe dọa đến tổ chức, dự án hoặc cá nhân. Rủi ro có thể liên quan đến cạnh tranh mạnh, sự suy giảm thị trường, biến đổi công nghệ, hoặc các vấn đề về pháp lý.
Quá trình phân tích SWOT thường bắt đầu bằng việc thu thập thông tin và dữ liệu liên quan đến mỗi
Công chức loại B là gì?
Căn cứ Điều 34 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định như sau:
Phân loại công chức
1. Căn cứ vào lĩnh vực ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, công chức được phân loại theo ngạch công chức tương ứng sau đây:
a) Loại A gồm những người
dự tuyển 2023 cụ thể ra sao?
Văn phòng Quốc hội công bố danh sách thí sinh đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển 2023 cụ thể ra sao?
Căn cứ theo Thông báo 2882/TB-HĐTD về việc bổ sung chỉ tiêu tuyển dụng và danh sách thí sinh đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển, cụ thể như sau:
- Danh sách 365 thí sinh đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn
Khi vận hành máy nghiền sàng đá thì cấm những vi nào để đảm bảo an toàn lao động?
Căn cứ Điều 24 QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
An toàn trong vận hành máy nghiền sàng
1. Trước khi bắt đầu ca làm việc, phải kiểm tra đầy đủ các bộ phận được hướng dẫn trong phiếu bảo dưỡng.
2. Khi giao nhận ca, công nhân vận hành máy phải kiểm tra sổ
với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự
cấp huyện);
b. Công đoàn ngành địa phương;
c. Công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao (sau đây gọi chung là công đoàn các khu công nghiệp);
d. Công đoàn tổng công ty;
đ. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác.
4. Cấp cơ sở gồm: Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở (sau đây gọi chung là công đoàn cơ sở).
Theo
Người lao động thuộc hộ nghèo được hưởng những chính sách gì khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
Theo Điều 20 Luật Việc làm 2013 được hướng dẫn bởi Điều 10 Nghị định 61/2015/NĐ-CP có quy định về các chính sách hỗ trợ đối với người lao động là người thuộc hộ nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
- Hỗ trợ đào tạo nghề
lao động trong quan hệ lao động.
- Theo khoản 1 Điều 4 Luật Công đoàn 2012 thì quyền công đoàn được quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Quyền công đoàn là quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động, đoàn viên công đoàn và quyền của tổ chức công đoàn theo quy định
thức ký hợp đồng lao động trực tiếp với người sử dụng ở nước ngoài đáp ứng đủ các điều kiện sau
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.
- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài có thể được cấp nhiều giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam?
16:12 | 29/03/2023
