công chứng, chứng thực trong vòng 06 tháng. Lưu ý: Bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cơ quan nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận; bằng tốt nghiệp và bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực đúng quy định.
- Chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học hoặc minh chứng về khả năng sử dụng ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu
.
- Sơ yếu lý lịch tự thuật (có dán ảnh, đóng dấu giáp lai và xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự thi).
- Bản sao giấy khai sinh, thẻ căn cước công dân/chứng minh nhân dân.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp
động làm việc đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ được hưởng lương hưu.
Trong điều kiện bình thường, theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì tuổi nghỉ hưu theo lộ trình, tuy nhiên năm 2023 thì nam 60 tuổi 9 tháng, nữ 56 tuổi.
Người lao động được hưởng đồng thời lương hưu và trợ cấp thất nghiệp không?
Căn cứ theo Điều 49
định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và được sửa đổi tại Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19
hợp sau:
- Công chức tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác;
- Công chức có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số đang công tác ở vùng dân tộc thiểu số;
- Công chức có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp
Ngày 13/9/2023, Ngân hành Nhà nước chi nhánh tỉnh Lào Cai ban hành Thông báo số 420/TB-LCAI về việc tuyển dụng công chức loại C năm 2023 với nội dung chính như sau:
Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Lào Cai tuyển dụng công chức loại C năm 2023 với bao nhiêu chỉ tiêu?
1. Vị trí, số lượng cần tuyển
TT
Vị trí việc làm
Số lượng
Trình
đồng lao động trong trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và g khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm
trình đào tạo: Chương trình chi tiết đào tạo nghề luật sư được ban hành kèm theo Quyết định 79/QĐ-HVTP ngày 27 tháng 01 năm 2023 của Giám đốc Học viện Tư pháp.
- Hình thức đào tạo: Đào tạo theo tín chỉ (36 tín chỉ).
- Thời gian đào tạo: 12 tháng.
- Văn bằng tốt nghiệp: Giấy chứng nhận tốt nghiệp đào tạo nghề luật sư.
- Địa điểm đào tạo:
+ Tại TP
nhiêu ngày nghỉ hằng năm trong một năm ?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về số ngày nghỉ hằng năm của lao động chưa thành niên như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc
Làm việc lâu năm tại công ty người lao động có thể được hưởng những quyền lợi gì?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều
, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4
luật này, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 11 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 có nội dung như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
...
11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này.
Theo đó
Nhu cầu tuyển dụng viên chức của Trường Tiểu học Phù Đổng, Đồng Nai ra sao?
Theo Thông báo số 05/TB-THPĐ năm 2023 về việc tuyển dụng viên chức năm học 2023 - 2024 của Trường Tiểu học Phù Đổng như sau:
Số lượng chỉ tiêu cần tuyển: 08 chỉ tiêu với 06 vị trí việc làm, trong đó:
- 02 Giáo viên Tiểu học
- 01 Giáo viên Tiếng anh
- 01 Giáo viên Âm
có từ 02 người trở lên có tổng kết quả điểm bài thi môn chuyên môn, nghiệp vụ bằng nhau ở chỉ tiêu nâng ngạch cuối cùng thì thứ tự ưu tiên trúng tuyển như sau: Công chức là nữ; công chức là người dân tộc thiểu số; công chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh); công chức có thời gian công tác nhiều hơn.
Nếu vẫn không xác định được thì
văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục quản lý chất lượng của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận. Chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm được bổ sung trong vòng 12 tháng kể từ ngày trúng tuyển.
Lưu ý: Người dự tuyển phải chịu trách nhiệm về tính pháp lý của văn bằng
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Tại khoản 1 và khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
động mở tại ngân hàng;
c) Thông qua người sử dụng lao động.
4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
a) Đang hưởng lương hưu;
b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người
Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi muốn nghỉ phép năm?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện
khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục
sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được thực hiện theo quy định tại Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội và được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ.
3. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thông tin tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Ngân hàng TP. HCM mới nhất 2023 như thế nào?
09:30 | 19/05/2023
