Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào? 09:48 | 08/04/2023

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào? Vai trò của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động là gì? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM).

Giải quyết khiếu nại

Người tập nghề không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động thì bị phạt bao nhiêu? 11:00 | 19/04/2024

Người tập nghề không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn vệ sinh lao động thì bị phạt bao nhiêu?

Người tập nghề

Người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài xảy ra tranh chấp thì giải quyết dựa trên nguyên tắc gì? 15:00 | 21/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài xảy ra tranh chấp thì giải quyết dựa trên nguyên tắc gì? Câu hỏi đến từ anh N.H (TP.HCM).

Giải quyết tranh chấp lao động

Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại được trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân nào? 01:10 | 03/10/2023

Người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại được trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân nào? Người sử dụng lao động phát tiền thay cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân có được không? Câu hỏi của chị T.L (Hà Nội).

Phương tiện bảo vệ cá nhân

Người lao động làm công việc khai thác, thăm dò dầu khí trên biển sau mỗi ca làm việc được nghỉ ngơi ít nhất bao lâu? 17:35 | 23/05/2023

Cho tôi hỏi ca làm việc của công việc khai thác, thăm dò dầu khí trên biển kéo dài bao lâu? Người lao động sau khi hết ca làm việc thì được nghỉ ít nhất là bao nhiêu lâu đối với công việc này? Câu hỏi của anh Phát (Khánh Hòa)

Thời giờ nghỉ ngơi

Hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc theo Quyết định 7785/QĐ-TLĐ như thế nào? 15:45 | 28/08/2023

Cho tôi hỏi hiện nay người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc có được tiếp tục nhận được hỗ trợ như trước đây không? Câu hỏi từ chị L.T.K.H (Yên Bái).

Hỗ trợ người lao động

Thời giờ làm việc đối với người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình khí như thế nào? 17:55 | 02/06/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm công việc bảo dưỡng các công trình khí thì thời giờ làm việc là bao lâu? Câu hỏi từ anh Hậu (Quảng Trị).

Thời giờ làm việc

Thời gian người lao động thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? 11:30 | 07/06/2023

Cho tôi hỏi thời gian người lao động thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi từ chị Hòa (Bắc Giang).

Nghỉ hằng năm

Liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào? 10:00 | 11/09/2023

Cho tôi hỏi liên tục 3 tháng không thông báo về việc tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị xử lý thế nào? Người lao động không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị T.U (Hậu Giang).

Thông báo tìm kiếm việc làm

Không thể thông báo về việc tìm kiếm việc làm do bị tai nạn giao thông thì người lao động phải làm thế nào? 04:50 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi không thể thông báo về việc tìm kiếm việc làm do bị tai nạn giao thông thì người lao động phải làm thế nào? Chậm khai báo tình trạng việc làm có ảnh hưởng gì không? Câu hỏi của chị T.G (Bình Dương).

Thông báo tìm kiếm việc làm

Do lỗi của công ty mà người lao động phải ngừng việc nhưng công ty không trả lương ngừng việc thì có bị xử phạt hay không? 22:15 | 26/07/2024

Theo quy định hiện hành nếu do lỗi của công ty mà người lao động phải ngừng việc nhưng công ty không trả lương ngừng việc thì có bị xử phạt hay không?

Tiền lương ngừng việc

Quy định về thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? 13:00 | 12/12/2023

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động hiện nay là bao lâu? Quy định về thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị H.T (Kiên Giang).

Thời giờ làm việc

Có phải bồi thường thiệt hại khi làm mất tài sản của công ty do có hỏa hoạn xảy ra? 12:30 | 30/12/2023

Cho tôi hỏi có phải bồi thường thiệt hại khi làm mất tài sản của công ty do có hỏa hoạn xảy ra? Câu hỏi từ chị L.H.A (Nghệ An).

Bồi thường thiệt hại

Bao lâu thì có quyết định bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động? 16:30 | 09/01/2024

Cho tôi hỏi phải mất bao lâu thì có quyết định bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động? Câu hỏi của chị L.K (Tây Ninh).

Hòa giải viên lao động

Người giúp việc làm hư hỏng tài sản thì có bị trừ lương hay không? 10:10 | 31/03/2023

Người sử dụng lao động có được trừ lương người giúp việc gia đình khi người giúp việc làm hư hỏng tài sản hay không? Câu hỏi của chị Na (Vĩnh Long)

Khấu trừ tiền lương

Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không? 22:00 | 19/02/2024

Mẫu cam kết không làm việc cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc mới nhất như thế nào? Cam kết không làm cho công ty đối thủ nhưng vẫn làm thì có phải bồi thường hay không?

Bí mật kinh doanh

Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào nội quy lao động hay không? 16:00 | 11/10/2023

Phải ban hành nội quy lao động khi nào? Quy định về việc đi lại trong thời giờ làm việc có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị T.H (Yên Bái).

Nội quy lao động

Chuyển người lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8 làm công việc khác so với hợp đồng có được không? Nếu người lao động không đồng ý thì được giải quyết như thế nào?

Chuyển người lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8 làm công việc khác so với hợp đồng có được không? 20:10 | 19/03/2023

chuyển lao động nữ đang mang thai tháng thứ 8 làm công việc khác so với hợp đồng có căn cứ hay không? Nếu tôi không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì được giải quyết như thế nào? Câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể bị xử phạt lên đến 30 triệu đồng? 08:43 | 31/03/2023

Trách nhiệm phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc về ai? Khi có hành vi quấy rối tình dục người lao động tại nơi làm việc có thể xử phạt hành chính với phạt lên đến bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Bình Thuận)

Quấy rối tình dục

Người lao động có hành động gợi ý tình dục đối với cấp trên có được coi là quấy rối tình dục nơi làm việc hay không? 12:24 | 04/04/2023

Nhân viên có hành động gợi ý tình dục đối với cấp trên có được coi là quấy rối tình dục nơi làm việc hay không? Câu hỏi của chị Bình (Bắc Giang).

Quấy rối tình dục

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Người lao động mất việc

Thông báo