đồng lao động vô hiệu hay không?
Căn cứ Điều 50 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu như sau:
Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.
Đối chiếu với quy định cũ tại Điều 51 Bộ luật Lao động 2012 (có hiệu lực từ 01/05/2013 - 30/6/2016) thừa
.
Căn cứ Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với
định của pháp luật về doanh nghiệp.
- Khi có căn cứ cho rằng Thẩm phán tiến hành thủ tục phá sản, cơ quan thi hành án dân sự có yêu cầu trái với quy định của pháp luật, nguyên tắc hành nghề quản lý, thanh lý tài sản hoặc không phù hợp với Quy tắc đạo đức nghề nghiệp Quản tài viên.
- Trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
Trường hợp nào quản
phiếu đăng ký dự thi kế toán viên: TẢI VỀ
Mẫu phiếu đăng ký dự thi kế toán viên mới nhất được quy định ra sao?
Những người nào không được làm kế toán theo quy định mới nhất?
Căn cứ theo Điều 52 Luật Kế toán 2015 quy định về những người không được làm kế toán cụ thể như sau:
Những người không được làm kế toán
1. Người chưa thành niên; người bị
Việc làm công là gì?
Căn cứ khoản 5 Điều 3 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
5. Việc làm công là việc làm tạm thời có trả công được tạo ra thông qua việc thực hiện các dự án hoặc hoạt động sử dụng vốn nhà nước gắn với các chương trình phát triển kinh tế - xã hội
chứng 2014 và Thông tư 08/2023/TT-BTP.
04 quyền và nghĩa vụ gì của công chứng viên hướng dẫn tập sự là gì?
Công chứng viên bị xử lý kỷ luật sau bao lâu mới được làm người hướng dẫn tập sự?
Căn cứ khoản 3 Điều 11 Luật Công chứng 2014 quy định như sau:
Tập sự hành nghề công chứng
1. Người có giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng
thức nào?
Tại khoản 2 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về hình thức trả lương khoán như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
...
2. Tiền lương của người lao động theo các hình thức trả lương quy định tại khoản 1 Điều này được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài
thi hành án dân sự theo quy định của Nghị định này và pháp luật có liên quan;
2. Tống đạt là việc thông báo, giao nhận giấy tờ, hồ sơ, tài liệu do Thừa phát lại thực hiện theo quy định của Nghị định này và pháp luật có liên quan;
3. Vi bằng là văn bản ghi nhận sự kiện, hành vi có thật do Thừa phát lại trực tiếp chứng kiến, lập theo yêu cầu của cá
Trong thời gian đình công khi nào phải đóng cửa tạm thời nơi làm việc?
Căn cứ Điều 203 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của các bên trước và trong quá trình đình công, cụ thể như sau:
Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công
1. Tiếp tục thỏa thuận để giải quyết nội dung tranh chấp lao động tập thể hoặc cùng đề nghị hòa giải
được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Nghỉ không hưởng lương
Căn cứ theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có thể chủ động xin nghỉ không lương. Nhưng phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động và thời gian xin nghỉ sẽ không được hưởng lương.
Ngoài ra, nếu
bảo hiểm y tế người lao động sẽ được thanh toán một phần chi phí khám chữa bệnh và được bảo hiểm chi trả những phần chi phí nằm trong phạm vi nhất định theo quy định trên.
Người lao động khám chữa bệnh tại các bệnh viên tư nhân thì có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 24 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi, bổ sung
Cơ quan, tổ chức nào thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có
Mức tiền thưởng Huy chương Quân kỳ quyết thắng cho công chức hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 55 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định:
“Huy chương Quân kỳ quyết thắng”
“Huy chương Quân kỳ quyết thắng” để tặng hoặc truy tặng cho quân nhân, công nhân, công chức, viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân có quá trình công tác liên tục
Thời gian tiến hành ký mới khi hợp đồng lao động hết hạn là bao lâu?
Căn cứ Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Loại hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác
Có những tổ chức hành nghề công chứng nào?
Căn cứ tại Điều 2 Luật Công chứng 2014 quy định:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Công chứng là việc công chứng viên của một tổ chức hành nghề công chứng chứng nhận tính xác thực, hợp pháp của hợp đồng, giao dịch dân sự khác bằng văn bản (sau đây gọi là hợp
Người quản lý doanh nghiệp là ai?
Tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
....
24. Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng
phép đối với một loại khoáng sản không quá 02 lần diện tích thăm dò của một giấy phép theo quy định.
Có thể gia hạn Giấy phép thăm dò khoáng sản tối đa bao nhiêu tháng?
Căn cứ theo Điều 41 Luật Khoáng sản 2010 quy định như sau:
Giấy phép thăm dò khoáng sản
1. Giấy phép thăm dò khoáng sản phải có các nội dung chính sau đây:
a) Tên tổ chức, cá nhân
khi mang thai không?
Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì người lao động có được quay trở lại làm việc không?
Căn cứ Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời
?
Căn cứ Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực
Lao động nữ mang thai hộ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có cần phải thông báo cho NSDLĐ không?
Căn cứ Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thanh tra lao động có được tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu hay không?
23:30 | 11/04/2023
