viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.
k. Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác.
l. Trả lương cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn không chuyên trách.
m. Chi hoạt động
Lý do bãi bỏ lương cơ sở 2.34 triệu đồng của CBCCVC và LLVT là gì?
>> Quyết định không tăng giảm lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng trong năm 2025 chính thức
>> Chính sách lương hưu 2025: Điều chỉnh tăng, giảm lương hưu cho một số đối tượng theo quy định mới
>> Thông tin cải cách tiền lương năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và lực
doanh nghiệp (TNDN) theo quy định của Bộ Tài chính.
Cụ thể, căn cứ theo Điều 21 Thông tư 78/ 2014/TT-BTC có quy định như sau:
Các trường hợp giảm thuế khác
1. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng từ 10 đến 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm trên 50% tổng số lao động có mặt thường xuyên hoặc sử dụng
và làm việc chăm chỉ để đạt được nó. Khả năng kiên nhẫn và quyết tâm giúp họ vượt qua khó khăn và thách thức.
Thực tế và tỉ mỉ: Người cung Ma Kết thường là những người thực tế, luôn căn cứ vào hiện thực để ra quyết định và xác định hướng đi. Họ cẩn thận trong từng chi tiết và thường không bỏ sót điều gì.
Tính cách nghiêm túc: Họ là những người có
phục vụ đoàn viên công đoàn và người lao động.
h. Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới.
i. Thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động.
k. Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác
12 hằng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đối với cơ sở giáo dục đại học thuộc Bộ thì Hiệu trưởng (Giám đốc) quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức hàng năm của đơn vị theo năm học hoặc theo năm dương
?".
Tại Việt Nam, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định 2589/QĐ-TTG năm 2013 phê duyệt Đề án “Tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 hàng năm”.
Điều đó mang ý nghĩa lớn lao nhằm tiếp tục thực hiện mục tiêu phát triển an sinh xã hội, xây dựng gia đình Việt Nam no ấm, tiến bộ và hạnh phúc; nâng cao nhận thức toàn xã hội về ngày Quốc tế Hạnh
giá công chức là gì?
Căn cứ tại Điều 55 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:
Mục đích đánh giá công chức
Đánh giá công chức để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và
quản lý biên chế công chức.
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng và sử dụng công chức.
- Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo và bồi dưỡng đối với công chức.
- Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với công chức.
- Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với công chức.
- Thực hiện chế độ thôi việc và nghỉ
quản lý biên chế công chức.
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng và sử dụng công chức.
- Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo và bồi dưỡng đối với công chức.
- Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với công chức.
- Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với công chức.
- Thực hiện chế độ thôi việc và nghỉ
khía cạnh nhỏ nhất.
Tính cách bí ẩn: Người Bọ Cạp thường thích giữ bí mật và không tiết lộ hết mọi điều về bản thân. Họ có tính cách bí ẩn và thường giữ khoảng cách với những người không phải là người thân thiết.
Trực giác mạnh mẽ: Họ thường có trực giác sắc bén và có khả năng cảm nhận mọi tình huống. Điều này giúp họ đưa ra quyết định sáng suốt và
cơ quan, đơn vị thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt. Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và
rõ ràng trong Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
1. Quan điểm chỉ đạo
1.1. Chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội. Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân
hiện việc tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho từ chức, điều động, luân chuyển, biệt phái, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện phân cấp quản lý công chức, viên chức đối với các tổ chức, đơn vị trực thuộc theo quy định của pháp luật
Câu 2: Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc tương đương và không quá 02 Phó Giám đốc là 02 lãnh đạo cấp phòng thuộc văn phòng Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định bổ nhiệm.
Các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh cử công chức, viên chức đến làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công theo quy định tại Nghị định này.
Văn phòng Ủy
nghiệp công lập.
- Chủ trì, tham dự các cuộc họp đơn vị theo quy định.
Tham dự đầy đủ, chỉ đạo chuẩn bị tài liệu, các báo cáo.
2.5
Quản lý viên chức
- Đề nghị cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và chế độ chính sách đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Báo cáo
thành theo tiến độ, chất lương của chương trình, kế hoạch đề ra.
2. Đánh giá kịp thời, phát hiện nguyên nhân ảnh hưởng đến thực hiện kế hoạch và có giải pháp khắc phục; kết quả đánh giá thực hiện kế hoạch là cơ sở cho đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá viên chức, lao động hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật.
3. Hoạt động của Đội đồng bộ và phù hợp với hoạt động
hiện theo đúng quy trình công việc và hoàn thành theo tiến độ, chất lương của chương trình, kế hoạch đề ra.
2. Đánh giá kịp thời, phát hiện nguyên nhân ảnh hưởng đến thực hiện kế hoạch và có giải pháp khắc phục; kết quả đánh giá thực hiện kế hoạch là cơ sở cho đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá viên chức, lao động hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật.
3. Hoạt
lý Khu Kinh tế phải thực hiện những nhiệm vụ như sau:
STT
Nhiệm vụ, Mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
2.1
Tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong việc thực hiện các công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật
1. Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài
hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức và lao động thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật và theo sự phân công hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính được giao theo quy định của pháp luật và theo phân công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngày 20 tháng 3 là ngày gì? Công ty có được tổ chức các hoạt động văn hóa cho người lao động vào ngày này không?
14:30 | 08/03/2024
