thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.
...
Như vậy, ban hành nội quy lao động là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tuy nhiên việc ban hành nội quy lao động chỉ áp dụng đối với những nơi làm việc có từ 10 người lao động trở lên.
Người sử dụng lao động dưới 10 người không bắt buộc phải
Có phải ký hợp đồng đào tạo đối với người học nghề không?
Tại khoản 3 Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương
Người lao động xin nghỉ phép năm có cần phải có lý do chính đáng hay không?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc
Có được chuyển ngày nghỉ phép sang năm sau không?
Tại khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình
Cho tôi hỏi hiện nay đối với các cán bộ đang là Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã mà nghỉ hưu thì sẽ nhận được các chế độ, chính sách gì? Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã nghỉ hưu, thôi làm công tác Hội được tính trợ cấp thế nào? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).
Người lao động làm đơn đề nghị xem xét bản án tranh chấp lao động theo thủ tục tái thẩm như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền kháng nghị bản án tranh chấp lao động theo thủ tục tái thẩm? - Câu hỏi của anh Hiếu (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi quân nhân chuyên nghiệp chuyển sang làm cho doanh nghiệp không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng chế độ gì? Câu hỏi từ chị Hiền (Huế).
Cho tôi hỏi cán bộ công đoàn không chuyên trách có được ưu tiên tuyển dụng làm cán bộ công đoàn chuyên trách không? Phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở được quy định như thế nào? Câu hỏi từ anh Chung (Kon Tum).
Công chức có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại do quyết định kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật hay không? Trách nhiệm của người bị kiện khi ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc trái pháp luật như thế nào? - Câu hỏi anh Tài (TPHCM).
Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động được trả vào thời điểm nào? Ép buộc nhân viên chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa của đơn vị khác mà công ty chỉ định có là hành vi bị cấm? Câu hỏi của chị Mai (Hà Nội).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh thì phải báo trước cho công ty trong thời hạn bao lâu? Có được hưởng chế độ thai sản khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh hay không? Câu hỏi của anh Quang (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công nghiệp hóa, hiện đại hóa được hiểu là gì? Người lao động có vai trò như thế nào trong việc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa? Câu hỏi của anh N.V.C (Ninh Bình).
Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).
Cách ghi giấy khám sức khỏe xin việc dùng cho người chưa đủ 18 tuổi theo mẫu chuẩn của Bộ Y tế như thế nào? Khám sức khỏe xin việc cho người chưa đủ 18 tuổi gồm có những nội dung gì? Câu hỏi của chị T.L (An Giang).
Cho tôi hỏi để đảm bảo công tác an toàn trong sản xuất nhà máy tuyển khoáng không cho phép thực hiện những công việc gì? Câu hỏi từ anh Đ.T.H (Quảng Ninh).