tương ứng để chọn hình thức nhận tiền lương hưu, trợ cấp.
Nếu nhận trợ cấp một lần bằng tiền mặt thì đánh dấu tiếp để chọn nơi nhận là tại cơ quan BHXH hay thông qua tổ chức dịch vụ BHXH; nếu nhận thông qua tài khoản ATM thì ghi bổ sung số tài khoản, ngân hàng, chi nhánh ngân hàng mở tài khoản.
(10) Trường hợp nộp hồ sơ chậm hơn so với thời hạn quy
, công chức, viên chức có thể tự quyết định lựa chọn một trong các phương án nghỉ Tết Nguyên đán sau đây:
Phương án 1: Nghỉ Tết Nguyên đán 2024 gồm 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn.
Với phương án 1, người lao động có thể được nghỉ Tết Nguyên đán 2024 từ ngày 09/02/2024 (ngày 30 tháng Chạp) đến hết ngày 15/02/202 (ngày 06 tháng
pháp cấp phù hợp với nội dung chứng chỉ đề nghị cấp; đối với văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp, phải có bản dịch sang tiếng Việt được công chứng, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam;
c) Các quyết định phân công công việc (giao nhiệm vụ) của tổ chức cho cá nhân hoặc văn bản xác nhận của đại diện theo pháp luật của chủ đầu tư về các
, Công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn tổng hợp tình hình tai nạn lao động trong các đơn vị thuộc địa phương, ngành, đơn vị quản lý, định kỳ báo cáo Tổng Liên đoàn theo mốc thời gian:
+ Báo cáo 6 tháng đầu năm trước ngày 15 tháng 7.
+ Báo cáo cả năm trước ngày 25 tháng 1 năm sau.
- Đối với các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao
học;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản;
- Thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương;
- Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân mà được người sử dụng lao động trả lương;
- Thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao
theo Thông tư 19/2019/TT-BLĐTBXH như sau:
1. Giới thiệu chung về ngành/nghề:
Kỹ thuật sản xuất chương trình truyền hình trình độ cao đẳng là ngành, nghề khai thác và sử dụng các thiết bị ghi hình, ghi âm, dựng hình, ánh sáng, truyền dẫn, phần mềm chuyên dụng… để tạo ra các thể loại chương trình truyền hình (dưới dạng tín hiệu video) theo yêu cầu của
ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, nếu người lao động vi phạm nội quy công ty nhưng hành vi đó
quy định như sau:
Quản lý đối tượng
1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.
2. Người lao động làm việc theo HĐLĐ (không bao gồm người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn theo
Khi được hỏi về các ưu điểm của bản thân thì ứng viên cần trả lời như thế nào?
Khi đi phỏng vấn và được nhà tuyển dụng hỏi về các ưu điểm của bản thân, trước tiên ứng viên nên trả lời một cách tự tin và chân thật.
Sau đây là một số gợi ý để trả lời cho câu hỏi ưu điểm của bản thân là gì? trong lúc phỏng vấn xin việc:
- Đầu tiên, ứng viên cần
pháp luật của chủ đầu tư về các công việc tiêu biểu mà cá nhân đã hoàn thành theo nội dung kê khai.
Trường hợp cá nhân hành nghề độc lập thì phải có hợp đồng và biên bản nghiệm thu các công việc thực hiện tiêu biểu đã kê khai;
+ Giấy tờ hợp pháp về cư trú hoặc giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với trường hợp cá nhân là
Tình hình hiện tại về mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương như thế nào? Có xu hướng tăng hay không?
Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng tại Bình Dương được áp dụng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/07/2022.
Tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ
cấp giấy phép lao động trước ít nhất 10 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.
Trường hợp quy định tại khoản 4, 6 và 8 Điều 154 của Bộ luật Lao động và khoản 1, 2, 8 và 11 Điều 7 Nghị định này thì không phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải báo cáo với Bộ Lao động
Nhảy việc là gì?
"Nhảy việc" là một cụm từ phổ biến trong lĩnh vực công việc và nhân sự, có nghĩa là hành động của một người lao động khi họ quyết định rời công ty hiện tại mà họ đang làm việc và chuyển sang một công ty khác để làm việc.
Khi người lao động nhảy việc, họ chấm dứt mối quan hệ lao động với công ty cũ và bắt đầu một giai đoạn mới
đại học từ bắt đầu sau 17 giờ ngày 22/8 và chậm nhất là 17 giờ ngày 24/8.
Do đó, việc xác nhận nhập học của thí sinh cũng sẽ được điều chỉnh theo kế hoạch mới. Thay vì nhập học từ 22/8 đến trước 17h ngày 6/9 như dự kiến ban đầu, thí sinh sẽ nhập học từ 24/8 đến trước 17h ngày 8/9.
Sau thông báo trên của Bộ GDĐT, các trường đại học đã điều chỉnh
, theo đó thời gian này sẽ bao gồm cả ngày nghỉ lễ.
Còn đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì cần báo trước 3 ngày làm việc mà không tính ngày nghỉ lễ.
Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động có tính ngày nghỉ lễ? (Hình từ Internet)
Khi nào người
mỗi trận mưa? (Hình từ Internet)
Chăm sóc sức khỏe người lao động khi làm công việc khai thác ra sao?
Căn cứ Điều 30 QCVN 05:2012/BLĐTBXH quy định như sau:
Chăm sóc sức khoẻ người lao động
1. Khám sức khoẻ
1.1. Người lao động phải được kiểm tra sức khoẻ trước khi được giao việc ở mỏ lần đầu tiên. Khám sức khoẻ định kỳ mỗi năm một lần đối với lao
khi cần.
3. Tủ thuốc
Trên công trường khai thác đá và trong các khu vực sản xuất, chế biến đá phải có tủ thuốc chứa những trang thiết bị y tế, thuốc cần thiết cho sơ cứu và để ở nơi mọi người có thể dễ dàng tiếp cận khi cần.
4. Sơ cứu, cấp cứu
Người lao động và người giám sát phải được huấn luyện sơ cấp cứu và biết sơ cấp cứu ban đầu cho những
, người lao động về việc nghỉ Tết.
Thực hiện nhiệm vụ này, ngày 22/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ra Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023. Theo thông báo này, doanh nghiệp được tự quyết định phương án nghỉ tết.
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên
xem là ngày mừng thắng lợi đã đạt được, nêu quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ mới và biểu lộ tình đoàn kết với những người lao động các nước khác. Đây cũng là ngày biểu dương cho lực lượng lao động, đấu tranh cho hòa bình, dân chủ, tiến bộ xã hội.
Tại Việt Nam, vào ngày Quốc tế Lao động, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại
chức, viên chức Kiểm toán nhà nước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn.
2. Là một trong những cơ sở để bố trí, sắp xếp trong công tác cán bộ, công tác kiểm toán và các công việc khác liên quan đến công tác kiểm toán.
3. Khuyến khích công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước tăng cường ý thức tự học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?
16:20 | 22/03/2023
