Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có thể kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? 11:50 | 01/06/2023

Cho tôi hỏi có thể kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Người lao động có được từ chối làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Hữu (Cần Thơ).

Làm thêm giờ

Người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ không? 17:49 | 29/03/2023

Cho hỏi, người sử dụng lao động có được phép sử dụng người khuyết tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm hay không? Nếu tự ý sử dụng lao động khuyết tật bị phạt gì không -Câu hỏi anh Hoãn (Đồng Nai).

Lao động khuyết tật

Tiền lương làm việc vào ban đêm có được tính là thu nhập miễn thuế không? 21:59 | 30/03/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc vào ban đêm có được trả thêm tiền không? Có tính là thu nhập miễn thuế đối với tiền lương của lao động làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi từ anh Tâm (Đắk Nông).

Đóng thuế thu nhập cá nhân

Người trẻ có nên làm 2 công việc cùng lúc? Làm sao để cân bằng hiệu quả 2 công việc? 14:00 | 19/08/2023

Cho tôi hỏi người trẻ có nên làm 2 công việc cùng lúc? Làm sao để cân bằng hiệu quả 2 công việc? Câu hỏi của chị H,M (Bình Dương).

Mức lương tối thiểu

Có được yêu cầu lao động nữ mang thai làm việc vào ban đêm hay không? 07:00 | 26/03/2024

Có được yêu cầu lao động nữ mang thai làm việc vào ban đêm hay không? Lao động nữ mang thai làm việc vào ban đêm có được trả thêm tiền không?

Lao động nữ mang thai

Thời gian làm việc của lao động khuyết tật có được ít hơn so với người lao động bình thường không? 13:00 | 11/10/2023

Thời gian làm việc của lao động khuyết tật có được ít hơn so với người lao động bình thường không? Có được sử dụng người lao động khuyết tật làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của chị P.T (Bắc Giang).

Thời gian làm việc

Ngày 2/9 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? 10:05 | 24/08/2023

Cho tôi hỏi ngày 2/9 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? Đi làm vào ngày 2/9 được tăng thêm bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh V.T (TP.HCM).

Lễ Quốc khánh

Giá trị giới hạn tiếp xúc ca làm việc điều chỉnh cho thời lượng tiếp xúc với bụi quá 40 giờ/tuần làm việc theo QCVN 02 : 2019/BYT được tính như thế nào? 11:50 | 18/11/2023

Cho tôi hỏi với giá trị giới hạn tiếp xúc ca làm việc điều chỉnh cho thời lượng tiếp xúc với bụi quá 40 giờ/tuần làm việc theo QCVN 02 : 2019/BYT được tính như thế nào? Câu hỏi của anh A.Q (Lâm Đồng)

Bụi tại nơi làm việc

Đi làm ngày nghỉ lễ người lao động có thể được nhận tối thiểu 400% lương? 13:30 | 22/07/2023

Cho tôi hỏi có phải người lao động đi làm ngày nghỉ lễ người lao động có thể được nhận tối thiểu 400% lương không? Câu hỏi từ chị Huyền (Đồng Nai).

Tiền lương làm thêm giờ

Những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc vào ban đêm? 17:10 | 27/06/2023

Cho tôi hỏi những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi được làm việc vào ban đêm? Sử dụng lao động chưa thành niên phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).

Lao động chưa thành niên

Trực lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được hưởng lương như thế nào? 08:30 | 09/04/2024

Tôi nhận đi trực vào lễ Giỗ Tổ Hùng Vương. Cho tôi hỏi nếu đi trực vào ngày này thì tôi sẽ nhận được mức lương như thế nào? Câu hỏi của chị Y.N (Lào Cai).

Trực lễ

Hoán đổi nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 thì làm bù sang ngày làm việc nào? 08:20 | 10/04/2024

Cho tôi hỏi nếu nghỉ lễ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 thì người lao động phải làm bù sang ngày làm việc nào? Câu hỏi của anh C.D (An Giang)

Nghỉ lễ tết

Bảng lương tối thiểu vùng mới nhất 2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, cụ thể ra sao? 09:09 | 05/07/2024

Bảng lương tối thiểu vùng mới nhất 2024 theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể ra sao?

Lương tối thiểu vùng

Ngày nghỉ hằng tuần có bắt buộc phải được quy định trong hợp đồng lao động không? 08:00 | 02/01/2024

Cho tôi hỏi ngày nghỉ hằng tuần có bắt được quy định trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị K.H (Ninh Thuận).

Ngày nghỉ hằng tuần

Lao động nam nhận nuôi con nuôi có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản hay không? 22:15 | 02/09/2023

Cho tôi hỏi lao động nam nhận nuôi con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không? Lao động nam nhận nuôi con nuôi có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản hay không? Câu hỏi của anh H.T (Nghệ An).

Lao động nam

Không bảo đảm việc làm cho lao động nữ sau khi hết thời gian thỏa thuận thêm để nghỉ thai sản thì bị xử phạt thế nào? 17:20 | 13/05/2023

Lao động nữ có được thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ thêm một khoảng thời gian sau nghỉ thai sản không? Hết thời gian này lao động nữ có được đảm bảo việc làm không? Câu hỏi của chị Hưởng (Vĩnh Phúc)

Lao động nữ

Không bảo đảm việc làm cho lao động nam sau thời gian nghỉ khi vợ sinh con thì bị xử phạt như thế nào? 15:45 | 13/05/2023

Khi vợ sinh con lao động nam nghỉ chế độ thai sản có được bảo đảm việc làm không? Người sử dụng lao động không bảo đảm việc làm cho lao động nam thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn (Kiên Giang)

Lao động nam

Không bảo đảm việc làm cho người mẹ nhờ mang thai hộ sau thời gian nghỉ thai sản thì bị xử phạt như thế nào? 16:45 | 10/05/2023

Người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ có được bảo đảm việc làm từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi không? Trường hợp được nhưng không được thực hiện thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hằng (Lâm Đồng).

Nghỉ thai sản

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? 13:00 | 09/05/2023

Khi nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi người lao động sẽ được nghỉ thai sản đến khi nào? Hết thời gian nghỉ người lao động trở lại làm việc có được bảo đảm việc làm cũ không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).

Nghỉ thai sản

Lao động nữ sinh đôi trở lên có được bảo đảm việc làm sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? 01:10 | 10/05/2023

Người sử dụng lao động có phải bảo đảm việc làm cho người lao động nữ sinh đôi trở lên quay trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Câu hỏi của anh Quân (Hà Nội).

Lao động nữ

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nghỉ trong giờ làm việc?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn