Phương pháp làm việc hiệu quả và năng suất mỗi ngày, người lao động đã biết hay chưa? Có được giảm tiền lương khi người lao động không đảm bảo hiệu suất công việc hay không? Câu hỏi của anh H.T (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi là hướng dẫn viên văn hóa hạng 4 trong đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch cần trình độ đào tạo như nào? Câu hỏi của chị K.H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi người lao động cung cấp không trung thực thông tin về trình độ học vấn thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị H.D (Bến Tre).
Cho tôi hỏi trong thời gian tập sự, có được bố trí viên chức tập sự sang đơn vị sự nghiệp công lập khác hay không? Viên chức tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh T.B (Thanh Hoá)
Tôi muốn hỏi để vào lực lượng cảnh vệ cần tiêu chuẩn gì? Với chiến sĩ cảnh vệ có mức phụ cấp đặc thù cao nhất là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Quỳnh (Đồng Nai).
Trường hợp nào viên chức được cử đi đào tạo sau đại học? Viên chức có phải đền bù chi phí đào tạo nếu không hoàn thành khóa đào tạo hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hóa).
Tôi đang làm cho công ty A, tôi muốn tìm bản cam kết để công ty tạm không khấu trừ thuế vào lương của tôi. Không biết mẫu đó quy định ở đâu? Câu hỏi của anh Dũng (Nha Trang).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc có nên rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Người lao động đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì cần làm gì để được đóng tiếp bảo hiểm xã hội ở công ty mới? Câu hỏi của chị Trâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội có được công ty trả thêm tiền? Câu hỏi của anh Đạt (Trà Vinh).
Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động? Khi tạm ứng tiền lương cho người lao động thì có được phép tính lãi với khoản tiền ứng đó không? Câu hỏi của anh Sang (Thái Bình).