Tôi đang làm việc cho một công ty sản xuất giày dép, khi vào làm việc công ty có yêu cầu tôi cung cấp giấy tờ gốc (bằng cấp, chứng chỉ, giấy tờ tùy thân,...). Vậy thì việc giữ giấy tờ gốc của tôi, công ty có đang thực hiện đúng quy định pháp luật hay không?
Tôi muốn biết, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật khi muốn cho thuê lại lao động? Có cần xin phép hay không? Rất mong nhận được câu trả lời, cảm ơn. - Câu hỏi của anh Huy đến từ Quảng Ngãi.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người thành niên, chưa thành niên là người bao nhiêu tuổi và để được sử dụng lao động chưa thành niên thì cần có sự đồng ý của ai?
Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? Công ty tôi có thuê lao động nước ngoài làm việc, sắp đến hết thời hạn giấy phép lao động thì không biết việc gia hạn thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Kiệt (Bình Phước)