Cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có được giao kết hợp đồng lao động có nội dung thử việc bên trong hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Hưng (Long An).
Tôi đang dự định thành lập một công ty nhỏ tại TPHCM. Nếu công ty tôi tuyển nhân viên thì có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản không? Khi nào hợp đồng lao động bắt buộc lập thành văn bản? Câu hỏi của chị Tiên (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi sắp tới đây bảng lương chức vụ lãnh đạo ở Trung ương không còn phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 phải không ạ?
Tôi vừa ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động lại bố trí nơi làm việc của tôi khác với bản hợp đồng đã ký. Cho hỏi trường hợp này tôi có được trở về chỗ làm việc như đã giao kết không? Câu hỏi của anh Khôi (Lào Cai)
Nội dung về thời hạn của hợp đồng lao động có phải quy định trong hợp đồng lao động hay không? Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động đã ký kết hay không? Câu hỏi của chị C.T (Vĩnh Phúc).
Hợp đồng lao động xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực vào thời điểm nào? Quá 30 ngày mà không ký hợp đồng mới thì hợp đồng lao động cũ sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).
, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Quảng Ninh. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động giao kết hợp đồng thử việc với người lao động thì những nội dung chủ yếu nào phải có trong hợp đồng thử việc? Câu hỏi của anh Nam (Long An)
giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có
Tổ chức đầu tư ra nước ngoài không trực tiếp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hà Nội)
Ép buộc giao kết hợp đồng lao động thì có bị tuyên vô hiệu hay không? Những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động vô hiệu xử lý như thế nào? Câu hỏi của bạn Sơn (Nghệ An)
Hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì của người sử dụng lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai? Câu hỏi của chị T.L (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động là gì? Hiện nay có mấy loại hợp đồng lao động? Có thể tải mẫu hợp đồng lao động mới nhất tại đâu? Câu hỏi của anh Hùng (Đồng Nai).
lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19 tháng 5 năm 1890) là một
Cho tôi hỏi công ty đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến bệnh viện tư nhân chữa bệnh được không? Câu hỏi của anh C.B (Bình Thuận)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc trong các trường hợp nào?
16:25 | 15/12/2023
