Người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không?
Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi khi sử dụng lao động nữ mang thai làm việc cho mình thì người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Hải Phòng)
Theo quy định hiện hành có quy định về mẫu thư mời phỏng vấn lần 2 qua email mới nhất có dạng ra sao? Người lao động phải cung cấp thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?
dụng lao động như sau:
Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây:
a) Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định;
b) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động;
c) Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về
Trường cao đẳng nghề không công bố ngưỡng đầu vào đối với ngành, nghề đào tạo thì bị xử phạt thế nào? Thời hiệu xử phạt đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Tín (Bình Định).
Muốn làm game thì nên học ngành nào hệ cao đẳng?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 1 Mục A Chương 2 Quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng cho các ngành, nghề thuộc lĩnh vực máy tính và công nghệ thông tin ban hành kèm theo Thông tư 44
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Nếu thông tin của người lao động thay đổi thì có cần phải cập nhật lại sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của chị Thắm (Kiên Giang).