Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thay đổi cơ cấu thì phải thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi của người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh H.K (Yên Bái).
Cho tôi hỏi deal lương như thế nào trong lúc phỏng vấn để thuyết phục nhà tuyển dụng? Ứng viên nên chú ý vào lương Gross hay lương Net khi deal lương? Gợi ý cách deal lương thành công cho từng trường hợp cụ thể? Câu hỏi của anh Mạnh (Hà Nội).
Cán bộ cấp xã có thuộc đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức hay không? Nếu có thì cán bộ cấp xã có thời gian công tác bao lâu thì được xem xét tiếp nhận vào làm công chức?
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ? Có được kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Chánh Văn phòng cơ quan thuộc Chính phủ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chánh Văn phòng cơ quan thuộc Chính phủ có những quyền gì? Câu hỏi của anh P.Q.P (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi có được tính hưởng ngày phép năm khi thời gian nghỉ không hưởng lương cộng dồn vượt quá 01 tháng? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì ngày phép năm được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Hưng Yên).
Cho tôi hỏi công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật có được giải quyết thôi việc không? Thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức là bao lâu? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).
Hiện công ty tôi đang xảy ra đình công và tôi có tham gia vào đình công trong 3 ngày. Vậy những ngày nghỉ để đình công tôi có được tính lương những ngày đó không? Câu hỏi của anh Long ở Tân Uyên.