Cho tôi hỏi thời gian thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc là khi nào? Có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi người lao động ngừng đình công không? Câu hỏi từ chị Thanh Nhã (Phú Yên).
Cho tôi hỏi thông tin về việc hoàn thành sắp xếp các đơn vị sự nghiệp, tiếp tục sắp xếp vị trí việc làm để cải cách tiền lương cụ thể ra sao? Câu hỏi từ anh B.T.H (Yên Bái).
Cho tôi hỏi trong trường hợp lao động nữ đang mang thai mà nghỉ việc thì họ có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi từ chị Phụng (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi ban hành nội quy lao động công ty có cần tham khảo ý kiến của Công đoàn? Có phải niêm yết nội quy lao động ở nơi làm việc không? Câu hỏi của chị Thư (Kiên Giang).
Thời gian thử việc của người lao động có bắt buộc phải được ghi nhận trong hợp đồng thử việc hay không? Lao động thử việc nghỉ ngang phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh V.L (Hà Tĩnh).
Không ký hợp đồng thử việc bằng văn bản có sai luật không? Thử việc nghỉ ngang sau khi ký hợp đồng thử việc có được hưởng lương không? Câu hỏi của chị H.T (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Tiền lương ngừng việc có đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của anh M.T (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Ân (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo ca được làm thêm giờ tối đa bao nhiêu giờ trong ngày? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động tối đa là bao nhiêu giờ? Câu hỏi của anh Bảo (Đồng Tháp).