Quy định mới về tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người lao động công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ vốn điều lệ như thế nào? (Câu hỏi từ chị V, Hà Nội).
Theo Nghị quyết 108, tình hình kinh tế Việt Nam 6 tháng đầu năm nay như thế nào? Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì trong trường hợp vì lý do kinh tế mà ảnh hưởng tới việc làm của người lao động?
Tiền lương làm thêm giờ trong trường hợp nào thì được miễn thuế thu nhập cá nhân? Đối tượng nào được xem là người phụ thuộc của người lao động để giảm trừ gia cảnh?
Tôi muốn hỏi, khi người lao động bị tạm giam dẫn đến bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có được hưởng lương, cũng như các quyền đã được giao kết trong hợp đồng không? Câu hỏi của anh Tùng đến từ Hà Tĩnh.
Tôi đang trong thời gian nghỉ ốm đau nhưng lại nhận quyết định kỷ luật của công ty. Cho tôi hỏi có phải kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).
Có được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam? Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Cà Mau).
Khi người sử dụng lao động thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng thông báo đúng quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Uyên (Hải Phòng).
Trong thời gian người lao động nghỉ điều dưỡng người sử dụng lao động ra quyết định xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do sẩy thai thì thời gian nghỉ là bao lâu? Có được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu đi khám mà chưa được cấp? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi hiện nay hồ sơ đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế cho người có môn thi được miễn gồm những gì? Câu hỏi của anh Khang (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người lao động và doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bao nhiêu? Có phải xác nhận thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).
Cho tôi hỏi trường hợp làm công việc thấy rõ nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng khi thực hiện công việc thì người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm không? Câu hỏi của anh D.T.H (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật đối với người lao động sau khi hết thời gian nghỉ điều dưỡng quay trở lại làm việc không? Câu hỏi của anh T.T.T (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động sau khi hết thời gian bị tạm giữ và quay trở lại làm việc hay không? Câu hỏi của anh T.V.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bị chấm dứt khi giấy phép lao động hết thời hạn không? Câu hỏi của anh N.T.T (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài có bị chấm dứt khi phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không? Câu hỏi của anh L.A.P (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh H.T.P (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh H.T.M (An Giang).