Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Mức lương cơ bản của người lao động trong các ngành nghề hiện nay là bao nhiêu? 11:50 | 03/11/2023

Mức lương cơ bản của người lao động trong các ngành nghề hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V.T (Phú Yên).

Quy định về chức danh và số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Long An? 13:40 | 01/05/2023

Cho tôi hỏi quy định về chức danh và số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Long An? Người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại tỉnh Long An được hưởng những khoản phụ cấp nào? Câu hỏi của chị Nga (Long An).

Người hoạt động không chuyên trách

Có thể giao kết hợp đồng lao động nhiều lần với người lao động cao tuổi đúng không? 05:45 | 27/06/2024

Người lao động cao tuổi có thể giao kết hợp đồng lao động nhiều lần với người sử dụng lao động hay không?

Giao kết hợp đồng lao động

Khi nào người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội? 10:00 | 23/09/2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa của người lao động là bao nhiêu? Khi nào người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội? Câu hỏi của anh C.T (Đồng Tháp).

Đóng bảo hiểm xã hội

Mức lương tối thiểu trả cho người lao động chân tay có thấp hơn người lao động trí óc không? 17:00 | 30/11/2023

Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu trả cho người lao động chân tay có thấp hơn người lao động trí óc không? Câu hỏi của anh D.L (Đà Lạt).

Mức lương tối thiểu

Chi tiết 17 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2024 cho người lao động? 05:30 | 01/01/2024

Cho tôi hỏi 17 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm mới của người lao động cụ thể ra sao? Câu hỏi từ chị P.K.H (An Giang).

Nghỉ lễ tết

Người sử dụng lao động có phải khai trình việc sử dụng lao động với cơ quan chuyên môn về lao động hay không? 22:35 | 30/06/2024

Việc sử dụng lao động có cần phải khai trình với cơ quan chuyên môn về lao động hay không?

Khai trình sử dụng lao động

Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? 18:10 | 12/09/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động xác định thời hạn có giá trị trong bao lâu? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? Câu hỏi của chị Q.A (Cần Thơ).

Hợp đồng lao động

Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ của người lao động được lưu trữ trong bao lâu? 16:46 | 12/04/2023

Có bắt buộc người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không? Sau khi khám sức khỏe thì thời gian lưu trữ hồ sơ sức khỏe người lao động trong bao lâu? Câu hỏi của anh Toàn (Biên Hòa).

Khám sức khỏe định kỳ

Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả? 17:45 | 24/04/2023

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Chi phí khám sức khỏe định kỳ và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Thủy (Bình Dương).

Khám sức khỏe định kỳ

Công ty tự áp đặt ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? 13:30 | 30/10/2023

Công ty tự áp đặt ngày nghỉ phép năm cho người lao động có được không? Thời gian để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động là những khoảng thời gian nào? Câu hỏi của chị N.M (Bình Thuận).

Nghỉ phép năm

07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? 20:45 | 15/04/2024

Cho tôi hỏi về 07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? Câu hỏi của C.D (Quảng Nam)

Quan hệ lao động

Người lao động thử việc có phải tham gia huấn luyện an toàn lao động không? 16:30 | 10/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp tôi đang làm thử việc thì có bắt buộc phải tham gia huấn luyện an toàn lao động do công ty tổ chức không? Câu hỏi của anh Phước (Lâm Đồng)

Huấn luyện an toàn lao động

Có bắt buộc lao động thử việc tham gia huấn luyện an toàn lao động không? 09:00 | 29/12/2023

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc lao động thử việc tham gia huấn luyện an toàn lao động không? Câu hỏi của chị M.M (Bình Dương).

Thử việc

Xác định hành vi phân biệt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? 14:52 | 21/03/2023

Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).

Sử dụng lao động

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? 11:50 | 04/05/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm? Thời gian tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng được tính từ thời điểm nào? Câu hỏi của anh Thạch (Khánh Hòa).

Ngày nghỉ hằng năm

Người lao động tái hôn có được nghỉ hưởng nguyên lương không? 11:30 | 11/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động làm việc cho tôi xin nghỉ phép để tái hôn thì tôi có phải trả lương cho ngày nghỉ phép đó hay không? Câu hỏi của anh Bình (Hà Nội)

Nghỉ hưởng nguyên lương

Trường hợp nào người lao động được nghỉ hằng năm nhiều hơn 12 ngày? 03:30 | 10/04/2024

Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được nghỉ hằng năm nhiều hơn 12 ngày? Câu hỏi của chị T.D (Lạng Sơn)

Nghỉ hằng năm

Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng là ngày nào? Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp thì kết nạp Đảng như thế nào? 17:05 | 14/10/2023

Cho tôi hỏi ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng là ngày nào? Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp thì kết nạp Đảng như thế nào? Câu hỏi từ chị L.T.A (Nghệ An).

Ngày truyền thống công tác Dân vận của Đảng

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Lao động thành niên

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn