;
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, tập thể, phối hợp công tác tốt;
- Trung thực, thẳng thắng, kiên định, biết lắng nghe;
- Khả năng đoàn kết nội bộ;
- Phẩm chất khác ...
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị;
- Có khả
lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
+ Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau
độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và trách nhiệm của vị trí. Nhà tuyển dụng sẽ so sánh điểm yếu của ứng viên với những kỹ năng, năng lực và phẩm chất cần thiết cho công việc.
- Nhà tuyển dụng muốn biết khả năng tự đánh giá bản thân của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét liệu ứng viên có thể nhận ra những điểm mạnh và điểm yếu của mình
của máy. Trường hợp đất đá rắn, phải làm tơi sơ bộ đá trước khi cho máy gạt làm việc.
Để đảm bảo an toàn lao động trong khai thác đá thì khi máy gạt đang làm việc cấm những hành vi nào? (Hình từ Internet)
Không thể làm việc khi bị ốm thì người lao động làm công việc khai thác đá có được nghỉ làm việc không?
Căn cứ Điều 30 QCVN 05:2012/BLĐTBXH
người lao động. Nội dung đơn cụ thể như sau:
Tải mẫu đơn xin rút khỏi công đoàn cho người lao động hiện nay: TẢI VỀ.
Mẫu đơn xin rút khỏi công đoàn cho người lao động hiện nay là mẫu nào? (Hình từ Internet)
Người lao động có bắt buộc phải tham gia công đoàn không?
Theo Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Quyền thành lập, gia nhập và tham
nghiệp;
đ) Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp
luật Lao động 2019.
Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ làm vào ngày 14 tháng 5 trong các trường hợp sau đây:
- Nghỉ hằng tuần:
Căn cứ theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì
Người lao động được quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp có đúng không?
Căn cứ tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao
Người lao động có quyền từ chối trực lễ, Tết khi công ty yêu cầu hay không?
Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 khi muốn người lao động làm thêm giờ, người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
+ Đầu tiên phải được sự đồng ý của người lao động;
+ Bên cạnh đó phải bảo đảm số giờ
một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, để được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng, ngoài điều kiện về tuổi, người lao động còn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên (trừ trường hợp lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị
khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động
không được từ chối nhận người lao động khuyết tật vào làm việc nếu họ đáp ứng đủ các tiêu chuẩn cho vị trí việc làm đó.
Doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của người lao động khuyết tật khi quyết định những vấn đề nào?
Căn cứ theo Điều 159 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc sử dụng lao động là người khuyết tật cụ thể như sau:
Sử dụng lao động là
mô tả phạm vi bao phủ của nghề, các vị trí việc làm và công việc chính cần phải thực hiện trong các bối cảnh áp dụng.
2. Danh mục các đơn vị năng lực:
Nội dung trình bày danh mục các đơn vị năng lực của nghề và các đơn vị năng lực của từng vị trí việc làm có trong nghề, trong đó liệt kê đầy đủ các đơn vị năng lực và sắp xếp theo các nhóm sau:
a
nhân, Công an nhân dân;
đ) Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên.
3. Công dân thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ quy định tại khoản 1 Điều này, nếu không còn lý do tạm hoãn thì được gọi nhập ngũ
của sĩ quan Công an nhân dân được quy định như sau:
a) Đại tướng: Bộ trưởng Bộ Công an;
b) Thượng tướng, số lượng không quá 07 bao gồm:
Thứ trưởng Bộ Công an. Số lượng không quá 06;
Sĩ quan Công an nhân dân biệt phái được bầu giữ chức vụ Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh của Quốc hội;
c) Trung tướng, số lượng không quá 35 bao gồm:
Cục
06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
3. Viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
4. Người đứng đầu
nạn lao động cấp cơ sở điều tra theo quy trình như thế nào?
Khi nào phải thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở?
Căn cứ Điều 11 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định:
Quyết định thành lập Đoàn Điều tra tai nạn lao động
1. Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở
a) Khi biết tin xảy ra tai nạn lao động nhẹ hoặc tai nạn lao động làm bị
% đến 20 % và phải được hiệu chuẩn trước khi thử bằng cách sử dụng một mẫu thử có nồng độ đã biết. Độ chính xác của phép đo CO2, nghĩa là độ chính xác của các dụng cụ đo và hệ thống đo phải ở trong phạm vi ± 0,5 % CO2.
Bên cạnh đó, cũng cần đảm bảo dụng cụ của hệ thống đo lưu lượng khí và Áp suất của lò như sau:
Dụng cụ của hệ thống đo lưu lượng khí
chất và tinh thần của người lao động;
- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Các hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?
Căn cứ quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động bao gồm:
- Phân biệt đối xử trong lao động.
- Ngược đãi người
toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền của người giữ chức vụ Phó Chủ tịch chuyên trách Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia là gì?
15:20 | 23/09/2023
